大学没毕业签的合同，在符合法定条件的情况下是有效的。以下从不同角度为你详细分析：

合同有效的基本条件

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同生效一般需要满足以下条件：

1. 行为人具有相应的民事行为能力：对于大学生而言，虽然可能尚未毕业，但通常已年满18周岁，具备完全民事行为能力，可以独立签订合同。如果大学生未满18周岁，但已满16周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源的，也视为完全民事行为能力人，可以签订合同。
2. 意思表示真实：合同双方在签订合同时，必须基于真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形。
3. 不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗：合同内容必须合法，不得违反国家法律法规的强制性规定，也不得违背社会公德和公共秩序。

大学没毕业签订合同的特殊情况

1. 实习合同：大学生在实习期间与用人单位签订的实习合同，通常被视为劳务合同或雇佣合同。只要合同内容合法，双方意思表示真实，且大学生具备相应的民事行为能力，该合同就是有效的。
2. 兼职合同：大学生在课余时间从事兼职工作，与用人单位签订的兼职合同也属于有效合同。同样需要满足合同生效的基本条件。
3. 劳动合同：如果大学生在毕业前已经与用人单位签订了劳动合同，并且该合同符合劳动合同法的相关规定（如合同期限、工作内容、劳动报酬等条款明确），那么该合同也是有效的。不过，需要注意的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果大学生在毕业前尚未取得毕业证书，但已经以毕业生身份与用人单位签订劳动合同的，该合同自双方签字盖章之日起生效。

合同无效的情形

如果合同存在以下情形之一，则可能被认定为无效：

1. 无民事行为能力人签订的合同：如果大学生未满16周岁且未以自己的劳动收入为主要生活来源，或者存在其他无民事行为能力的情形，那么其签订的合同可能无效。
2. 虚假意思表示签订的合同：如果合同双方在签订合同时存在欺诈、胁迫等情形，导致一方意思表示不真实，那么该合同可能无效。
3. 违反法律、行政法规的强制性规定或违背公序良俗的合同：如果合同内容违反国家法律法规的强制性规定，或者违背社会公德和公共秩序，那么该合同无效。

建议与注意事项

1. 仔细阅读合同条款：在签订合同前，务必仔细阅读合同条款，确保自己理解并同意合同内容。
2. 保留相关证据：在签订和履行合同过程中，保留好相关证据（如合同文本、付款凭证、沟通记录等），以备不时之需。
3. 及时咨询专业人士：如果对合同内容或签订过程存在疑问，及时咨询专业律师或法律顾问，以确保自己的合法权益得到保障。

如果你在签订或履行合同过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。