工地对于临时工在工地上发生意外死亡的情况，通常是需要承担责任的，但具体责任需根据实际情况和法律规定来确定。以下是从不同角度的详细分析：
劳动关系与工伤认定：
- 临时工与工地之间若存在事实劳动关系（即临时工接受工地的管理，从事工地安排的工作，并获取报酬），则临时工在工地上因工作原因受到事故伤害死亡的，应被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，工地作为用人单位，应当承担工伤保险责任，包括支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
- 若临时工与工地之间不存在劳动关系，而是属于劳务关系（如临时雇佣、承揽等），则工地可能不直接承担工伤保险责任。但在此情况下，如果工地存在过错（如未提供安全的工作环境、未采取必要的安全措施等），导致临时工死亡，工地仍可能需根据《民法典》中关于侵权责任的规定，承担相应的民事赔偿责任。
安全责任与过错原则：
- 工地作为工作场所的管理者，有义务提供安全的工作环境，并采取必要的安全措施来保障工人的生命安全。如果工地未能履行这一义务，导致临时工死亡，工地应被视为存在过错，并需承担相应的法律责任。
- 在确定工地责任时，还会考虑临时工自身的过错程度。如果临时工在事故中存在故意或重大过失（如违反安全操作规程、未佩戴安全防护装备等），可能会减轻工地的责任。
具体责任承担方式：
- 若被认定为工伤，工地需按照《工伤保险条例》的规定，向临时工的家属支付工伤保险待遇。这包括丧葬补助金（通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（根据临时工生前工资和供养亲属情况确定）和一次性工亡补助金（通常为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。
- 若工地存在过错且需承担民事赔偿责任，赔偿范围可能包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。具体赔偿数额需根据临时工的年龄、收入、家庭情况以及工地的过错程度等因素来确定。
实际操作建议：
- 对于临时工的家属来说，首先应尽快报警并通知相关部门（如劳动保障部门、安全生产监督管理部门等），以便进行事故调查和责任认定。
- 同时，家属应收集相关证据（如工作证明、工资单、事故现场照片等），以证明临时工与工地之间的劳动关系或劳务关系，以及工地存在过错的事实。
- 在与工地协商赔偿事宜时，家属可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。
总结来说，工地对于临时工在工地上发生意外死亡的情况，通常是需要承担责任的。但具体责任需根据实际情况和法律规定来确定，包括是否构成工伤、工地是否存在过错以及过错程度等因素。因此，建议家属在处理此类事故时，及时咨询专业律师并收集相关证据，以便更好地维护自己的权益。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。