结论：公司员工找很多人借钱不还，是否构成诈骗，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

一、诈骗罪的构成要件

诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。其构成要件包括：

1. 主观方面：具有非法占有的目的。即行为人从一开始就打算不归还借款，或者借款后产生非法占有的意图。
2. 客观方面：实施了虚构事实或隐瞒真相的行为，使被害人产生错误认识，并基于这种错误认识处分了财产。
3. 数额要求：诈骗的财物数额需要达到较大的标准，具体数额标准因地区而异，但通常涉及金额较大。

二、员工借钱不还的具体情况分析

1. 如果员工以非法占有为目的，虚构事实或隐瞒真相借款：

   • 例如，员工虚构公司项目需要资金周转、家人突发疾病需要治疗等理由，向多人借款，并实际用于个人挥霍或非法活动，且无还款意愿或能力。
   • 在这种情况下，员工的行为可能构成诈骗罪。因为其主观上具有非法占有的目的，客观上实施了虚构事实或隐瞒真相的行为，且借款数额可能达到诈骗罪的立案标准。

2. 如果员工因经营不善或个人财务问题导致无法还款：

   • 例如，员工因公司经营不善导致亏损，或者个人因赌博、投资失败等原因陷入财务困境，无法按时归还借款。
   • 在这种情况下，员工的行为通常不构成诈骗罪。因为其主观上并无非法占有的目的，而是由于客观原因导致无法还款。此时，员工与借款人之间构成的是民间借贷纠纷，应通过民事诉讼途径解决。

三、法律建议

1. 对于借款人：

   • 如果怀疑员工的行为构成诈骗罪，应及时向公安机关报案，并提供相关证据，如借款合同、转账记录、聊天记录等。
   • 同时，也可以考虑通过民事诉讼途径追讨借款，要求员工归还借款本金及利息。

2. 对于员工：

   • 如果确实因客观原因无法按时还款，应积极与借款人沟通，说明情况，并寻求解决方案，如延期还款、分期还款等。
   • 避免采取逃避、隐匿等行为，以免加重法律责任。

四、可能的法律后果

1. 如果构成诈骗罪：

   • 员工可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
   • 同时，还需要承担民事赔偿责任，即归还借款本金及利息。

2. 如果不构成诈骗罪：

   • 员工与借款人之间构成民间借贷纠纷，应通过民事诉讼途径解决。
   • 员工可能需要承担民事责任，即归还借款本金及利息，但不会面临刑事处罚。

总结：公司员工找很多人借钱不还，是否构成诈骗罪，需根据具体情况判断。如果员工以非法占有为目的，虚构事实或隐瞒真相借款，且借款数额达到较大标准，则可能构成诈骗罪；否则，通常构成民间借贷纠纷。如有具体法律问题，可直接向我咨询。