员工借钱不还，一般情况下不建议直接报警，因为这通常属于民事纠纷范畴，并不直接构成刑事犯罪。不过，具体是否可以报警以及报警后的处理方式，还需根据借款的具体情况和是否存在犯罪行为来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、民事纠纷角度

1. 借款性质：如果员工之间的借款是基于双方自愿、平等、公平的原则，且没有涉及欺诈、胁迫等非法手段，那么这种借款行为就属于民事法律关系中的借贷合同关系。在这种情况下，如果员工借钱不还，这通常被视为民事纠纷，而不是刑事犯罪。

2. 处理方式：

   • 协商：首先，你可以尝试与借款员工进行友好协商，寻求还款的解决方案。这是最直接且成本最低的方式。
   • 调解：如果协商无果，你可以寻求第三方机构或个人的帮助进行调解，如单位内部的调解委员会或专业的调解机构。
   • 民事诉讼：若调解也未能解决问题，你可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求借款员工偿还借款及可能的利息。在诉讼过程中，法院将依据法律规定和事实情况作出判决。如果借款员工不履行判决所确定的还款义务，你可以在法定期限内向法院申请强制执行。

二、刑事犯罪角度

1. 诈骗行为：如果借款员工在借款时就有非法占有的目的，通过虚构事实、隐瞒真相等手段骗取你的借款，且数额较大，那么这种行为就可能构成诈骗罪。在这种情况下，你可以向公安机关报警，由公安机关依法进行侦查处理。

2. 报警后的处理：如果公安机关认为借款员工的行为涉嫌犯罪，将会立案侦查，并可能依法对其采取刑事强制措施。然而，需要注意的是，即使公安机关介入，也需要一定的时间和程序来解决问题，而且最终是否构成犯罪还需要法院的判决来确定。

三、综合建议

1. 保留证据：无论选择哪种处理方式，你都应该保留好与借款相关的所有证据，如借款合同、转账记录、聊天记录等。这些证据将在后续的协商、调解或诉讼过程中发挥重要作用。

2. 理性维权：在处理此类纠纷时，请保持冷静和理性，依法维权。避免采取过激行为或非法手段来解决问题，以免给自己带来不必要的法律后果。

3. 寻求专业帮助：如果你对法律程序或证据收集等方面不太熟悉，可以考虑咨询专业律师的意见。作为专注于婚姻家庭、债权债务领域的律师，我可以为你提供专业的法律咨询和帮助。

总之，员工借钱不还通常属于民事纠纷范畴，不建议直接报警。但你可以根据借款的具体情况和是否存在犯罪行为来选择合适的处理方式。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。