若工地受伤骨折但评不上伤残等级，仍可依法主张以下赔偿项目：

1. 医疗费用
   包括因治疗骨折产生的挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等合理支出，需保留完整票据（如发票、诊断证明、用药清单等）作为索赔依据。根据《工伤保险条例》第三十条，工伤医疗费用由工伤保险基金或用人单位全额承担。

2. 停工留薪期工资
   治疗期间无法工作的，用人单位需按原工资福利待遇支付停工留薪期工资，期限一般不超过12个月（具体由劳动能力鉴定委员会确认）。若伤情严重或情况特殊，可申请延长，但需提供医疗机构证明。

3. 护理费
   若生活不能自理需专人护理，用人单位需支付护理费。标准可参照当地护工市场价格或统筹地区上年度职工月平均工资的50%-70%（具体以地方规定为准）。

4. 住院伙食补助费
   住院治疗期间，用人单位需按当地标准支付伙食补助费（如每天50-100元，具体以地方规定为准）。

5. 交通费、食宿费
   因就医或转院治疗产生的合理交通、食宿费用，需提供票据并说明必要性，由用人单位承担。

6. 辅助器具费
   若需配置拐杖、轮椅等辅助器具，费用由工伤保险基金或用人单位支付（需经劳动能力鉴定委员会确认）。

关键提醒：

• 工伤认定是前提：需在受伤后30日内由用人单位申请工伤认定（若单位未申请，劳动者可在1年内自行申请），否则可能丧失索赔权利。
  
• 保留证据：及时收集劳动合同、工资流水、医疗记录、证人证言等证据，证明劳动关系及受伤事实。
  
• 协商或诉讼：若用人单位拒绝赔偿，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院起诉（需先确认劳动关系）。
  

特殊情况：
若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由用人单位自行承担；若因第三人侵权导致受伤（如被工地设备砸伤），可同时主张工伤赔偿和侵权赔偿（但医疗费等实际支出不可重复获赔）。

如有具体细节需进一步分析（如工资标准、治疗情况等），可直接向我咨询，我会结合地方规定为您详细解答。