提请职业病鉴定，并非必须双方都到场。具体分析如下：

1. 申请流程与主体
   职业病鉴定申请可由劳动者或用人单位单独提出。根据《职业病防治法》第四十七条，劳动者可在确诊为职业病后，自行向用人单位所在地、本人户籍地或经常居住地的职业病诊断机构申请鉴定；用人单位若对职业病诊断结果有异议，也可在收到诊断书30日内向鉴定委员会申请重新鉴定。双方无需同时到场，只需一方提交书面申请及相关材料即可启动程序。

2. 材料提交要求
   申请时需提交《职业病鉴定申请书》、职业病诊断证明书、职业健康监护档案复印件等材料。若劳动者申请，用人单位有义务在10日内提供工作场所职业病危害因素检测资料等证据；若用人单位申请，需明确对诊断结论的具体异议点。材料提交可通过邮寄或委托他人代办，不强制要求本人到场。

3. 鉴定委员会审查机制
   鉴定委员会收到申请后，会组织医学、法律专家进行书面审查或听证会。若争议焦点明确（如职业病危害因素与病情关联性），可能直接通过材料审查出具结论；若需进一步核实，会通知双方参加听证会。听证会并非必须环节，且即使召开，也仅要求双方派代表参与，无需全体到场。

实务建议：

• 若您作为劳动者申请鉴定，建议提前收集劳动合同、工资记录、工作场所照片等证据，证明劳动关系及职业暴露史；
  
• 若用人单位对诊断结果有异议，需在法定期限内提出申请，并重点准备职业病危害因素检测报告、劳动者职业健康检查记录等反驳材料；
  
• 双方均可委托律师或工会代表参与鉴定程序，但需提交授权委托书。
  

如有其他职业病鉴定相关疑问，欢迎直接向我咨询。