结论：根据您描述的情况，下班途中发生交通事故且对方全责导致脚腕骨折，一般可以认定为工伤。但具体是否构成工伤，还需结合实际情况和相关证据进行综合判断。
法律背景与依据
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一条款明确规定了上下班途中发生交通事故且非本人主要责任时，可以认定为工伤的情形。
具体分析
事故发生时间与地点：
- 您是在下班途中发生的交通事故，这符合《工伤保险条例》中“上下班途中”的时间要求。
- 事故发生的地点也需是在您上下班的合理路径上，如果偏离了合理路径，可能需要进一步证明其合理性。
事故责任认定：
- 对方全责是认定工伤的关键条件之一。根据您提供的信息，对方在事故中承担全部责任，这符合《工伤保险条例》中“非本人主要责任”的要求。
伤害程度与工伤认定：
- 您因事故导致脚腕骨折，这属于身体受到伤害的情形，符合工伤认定的基本条件。
- 工伤认定不仅关注伤害本身，还关注伤害与工作之间的关联性。在此情况下，伤害发生在下班途中，且非本人主要责任，因此与工作具有关联性。
后续行动建议
及时报案与申请工伤认定：
- 您应尽快向单位报告事故情况，并要求单位在规定时间内（一般为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
准备相关证据材料：
- 在申请工伤认定时，您需要提供相关证据材料，如交通事故责任认定书、医疗证明、上下班路线图等。
- 这些证据材料将有助于证明事故的发生时间、地点、责任以及伤害程度等关键事实。
关注工伤认定结果与后续赔偿：
- 社会保险行政部门将在受理工伤认定申请后，根据审核情况作出工伤认定决定。
- 如果认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。
- 如果对方（即交通事故责任方）已经进行了赔偿，工伤保险待遇的支付可能会受到一定影响，具体需根据当地法律法规和政策规定执行。
特殊情况与注意事项
- 如果事故发生时您存在酒驾、毒驾等违法行为，或者故意制造交通事故等情形，将可能影响工伤的认定。
- 在申请工伤认定过程中，如果遇到单位不配合或社会保险行政部门不予认定等情况，您可以及时寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
最后，希望您能够顺利度过这段困难时期，并尽快恢复健康。如果您在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。