您好，关于您提出的“下班途中摔伤骨折，对方全责是否算工伤”的问题，我根据您的具体情况和《工伤保险条例》的相关规定，为您提供以下详细解答：

结论前置： 下班途中摔伤骨折，若因非本人主要责任的交通事故（此处“对方全责”即符合该条件）或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致，则可认定为工伤。

法律依据与分析：

1. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 在您的情况中，由于对方全责导致的交通事故，您作为受害者，符合该条款中“非本人主要责任”的条件，因此有可能被认定为工伤。

2. 工伤认定流程：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需提交相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书以及交通事故责任认定书等。

3. 注意事项：

   • 工伤认定是一个严谨的过程，需要综合多方面因素进行判断，并依据劳动能力鉴定委员会等相关专业机构的鉴定为准。
   • 如果符合工伤认定的条件，应尽快启动工伤认定程序以保障自己的合法权益。
   • 工伤赔偿涵盖医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等多项内容，具体赔偿标准和流程需根据当地法律法规和实际情况来确定。

总结与建议： 综上所述，根据您提供的情况，下班途中因对方全责导致的摔伤骨折是有可能被认定为工伤的。建议您尽快向用人单位报告此事，并咨询当地社会保险行政部门或专业律师以了解具体的工伤认定流程和所需材料。同时，也建议您保留好所有与事故相关的证据材料，以便在后续工伤认定和赔偿过程中使用。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。