申请劳动仲裁经济赔偿与申请失业金是两个独立的法律程序，一般情况下，申请劳动仲裁经济赔偿并不影响你申请失业金，但具体能否领取失业金还需满足一定的条件。以下是对这一问题的详细分析：

一、申请劳动仲裁经济赔偿

申请劳动仲裁经济赔偿通常是因为你与用人单位之间存在劳动争议，如工资拖欠、违法解除劳动合同等，你希望通过劳动仲裁来维护自己的合法权益，要求用人单位支付相应的经济赔偿。这一过程主要关注的是你与用人单位之间的劳动争议解决，与失业金的领取无直接关联。

二、申请失业金的条件

根据《中华人民共和国社会保险法》和《失业保险条例》的相关规定，要领取失业金，你需要满足以下条件：

1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年：这是领取失业金的基本前提，只有缴纳了失业保险费，才有资格享受失业保险待遇。
2. 非因本人意愿中断就业：这意味着你失业的原因不是出于你自己的意愿，如被用人单位辞退、合同到期不续签等。如果是你自己主动辞职，则通常不符合领取失业金的条件。
3. 已经进行失业登记，并有求职要求：你需要在失业后到当地的社会保险经办机构进行失业登记，并表明自己有求职的意愿，这样才能开始领取失业金。

三、申请劳动仲裁经济赔偿与申请失业金的关系

1. 不冲突：申请劳动仲裁经济赔偿是你维护自己劳动权益的一种方式，而申请失业金是你享受社会保险待遇的一种方式。两者在法律上是独立的，互不影响。
2. 需满足失业金领取条件：虽然申请劳动仲裁经济赔偿不影响你申请失业金，但你要领取失业金，仍然需要满足上述提到的失业金领取条件。特别是“非因本人意愿中断就业”这一条件，如果你因为与用人单位的劳动争议而被辞退或合同到期不续签，且符合其他条件，那么你是可以申请失业金的。

四、建议

1. 及时办理失业登记：如果你符合失业金的领取条件，建议在失业后尽快到当地的社会保险经办机构进行失业登记，以便及时开始领取失业金。
2. 保留相关证据：在申请劳动仲裁经济赔偿的过程中，保留好与用人单位之间的劳动合同、工资单、辞退通知等相关证据，这些证据不仅有助于你在劳动仲裁中维护自己的权益，也可能在申请失业金时起到一定的作用。
3. 咨询当地社保部门：由于不同地区的失业保险政策可能有所不同，建议在申请失业金前咨询当地的社会保险经办机构，了解具体的领取条件和流程。

如果你在申请劳动仲裁经济赔偿或申请失业金的过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。