您好，关于“不住院就不能请病假”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，病假的申请并不完全取决于是否住院。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》以及相关通知，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，是可以根据实际工作年限和在本单位的工作年限来获得一定期限的医疗期的。这个医疗期就是职工可以请病假的时间范围，它并不以是否住院为唯一标准。

具体来说，医疗期的长度会根据职工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定，从三个月到二十四个月不等。在医疗期内，职工有权享受病假，并且企业应按照相关规定支付疾病休假工资。

另外，关于病假的证明，通常需要医疗机构出具的《病休(病假)证明》或《医疗证明书》等法定医学证明。这些证明会明确建议休息的天数，是职工申请病假的重要依据。在就诊时，您应该主动告知医生您的请假需求，以便医生能够为您开具相应的证明。

同时，我也要提醒您，病假的申请和证明开具都需要遵循一定的流程和规定。比如，您需要找对科室挂号，就诊时必须本人到场，客观描述病情，并在拿到证明后及时盖章以确保其有效性。此外，病假证明应在休假期限内使用，逾期无效，且遗失不补，所以请您务必妥善保管。

总的来说，不住院并不意味着不能请病假。只要您符合相关规定，持有医疗机构出具的合法证明，就可以向企业申请病假并享受相应的待遇。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。