公职人员是否可以拿评审费，这个问题需要结合具体情况来详细分析。

首先，我们要明确的是，在合规的前提下，公职人员利用专业知识参与评审并获取合理报酬是合法的。这通常发生在公职人员完成本职工作之外，利用其专业知识和技能，按照正规程序和标准参与合法的评审活动，比如科研项目评审、专业资质评审等。只要这些活动经过了审批，评审费的发放也符合财务规定，那么公职人员获取的这部分收入就可以视为合法的劳务报酬。例如，高校公职教师在教学任务之外，受邀参与专业领域的评审并获取合理费用，这种行为就是合法的。

然而，如果公职人员利用职务之便谋取私利，或者违反相关规定收取费用，那么这种行为就可能构成违规甚至违法。具体来说，有以下几种情况：

1. 违反廉洁纪律：如果公职人员利用职务便利，在评审中偏袒特定对象，以换取评审费等不正当利益，这就违反了廉洁纪律。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这种行为可能构成受贿罪，将依法追究刑事责任。即使不构成犯罪，也可能面临警告、记过、降级、撤职、开除等政务处分。

2. 违反兼职取酬规定：部分公职人员因岗位特性被禁止从事兼职工作。如果他们违反这一规定参与评审并领取费用，就属于违规行为。这种情况下，公职人员需要退还违规所得，并根据情节轻重接受相应的政务处分。

3. 违反财务管理规定：如果评审费的收取和发放没有遵循正规的财务流程，比如没有发票、收据，或者没有纳入单位财务管理等，这也属于违规行为。公职人员需要改正这些财务管理违规行为，补缴税款、完善财务手续，并可能面临批评教育或纪律处分。

综合建议：

• 公职人员在参与评审活动时，应严格遵守相关法律法规和职业道德规范，确保自己的行为合法合规。
• 无论评审费是否合法，都应保持收费行为的透明度和公正性，以减少质疑和争议。
• 面对评审费等复杂事务时，建议公职人员及时咨询专业法律人士或相关部门，以确保自己的行为合法合规，降低法律风险。

总之，公职人员是否可以拿评审费，关键在于是否合规合法。只要符合相关规定和程序，公职人员是可以获取合理评审费的。但如果违反了相关规定或程序，就可能面临法律风险和政务处分。