针对您提出的“公职人员拿了评审费怎么办”这一问题，我将从法律分析的角度，为您详细阐述公职人员收取评审费的合法性与违规情形，以及相应的处理方式。
一、合法合规取得评审费的情况
符合规定的劳务报酬：
- 公职人员在完成本职工作之余，若利用其专业知识和技能，按照正规程序和标准参与合法的评审活动（如科研项目评审、专业资质评审等），并且该活动已经过相关部门的审批，评审费的发放也符合财务规定，那么这种收入是被视为合法的劳务报酬。
- 举例来说，高校公职教师在完成教学任务后，受邀参与其专业领域的评审工作，并获取合理的费用，这种行为是合法的。
依法申报与纳税：
- 即便评审费属于合法收入，公职人员也必须依法进行申报和纳税，以确保其财务行为的合规性。这是每位公职人员应尽的义务，也是维护国家税收制度的重要一环。
二、违规取得评审费的情况及处理方式
违反廉洁纪律：
- 情形分析：如果公职人员利用职务上的便利，在评审过程中谋取不正当利益，比如收受评审费以偏袒特定对象，那么这种行为就违反了廉洁纪律。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，此类行为可能构成受贿罪，将依法追究刑事责任。即使不构成犯罪，也可能面临警告、记过、降级、撤职、开除等政务处分。
- 处理方式：一旦发现此类行为，应立即停止，并主动向相关部门说明情况，接受调查和处理。
违反兼职取酬规定：
- 情形分析：部分公职人员因岗位特性被明确禁止从事兼职工作。如果他们违反这一规定参与评审并领取费用，那么这种行为就是违规的。
- 处理方式：违规所得应予以退还，并根据情节的轻重接受相应的政务处分，如警告、记过等。
违反财务管理规定：
- 情形分析：如果评审费的收取和发放没有遵循正规的财务流程，比如没有开具发票或收据，或者未纳入单位财务管理等，那么这种行为也是违规的。
- 处理方式：需要改正财务管理上的违规行为，补缴税款、完善财务手续，并可能对责任人员进行批评教育或纪律处分。
三、综合建议
- 严格遵守法律法规：公职人员在参与评审活动时，应确保自己的行为完全符合相关法律法规和职业道德规范，避免触碰法律红线。
- 增强透明度与公正性：无论评审费是否合法，公职人员都应保持收费行为的透明度和公正性，以减少不必要的质疑和争议。
- 及时咨询专业意见：面对评审费等复杂事务时，建议公职人员及时咨询专业法律人士或相关部门，以确保自己行为的合法性和合规性，从而降低法律风险。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律咨询，请随时告知。