结论：作为项目经理，在公司倒闭且工人起诉的情况下，您可能需要从个人责任、公司责任以及应对策略等多个角度来考虑和处理这一问题。
一、个人责任角度
项目经理的职责范围：
- 项目经理通常负责项目的整体管理和执行，包括人员调配、进度控制、质量管理等。
- 在公司倒闭的情况下，项目经理一般不直接承担公司的债务责任，除非存在个人过错或违法行为。
个人是否需承担法律责任：
- 如果项目经理在管理过程中没有违反法律法规或公司规章制度，且没有个人过错导致公司倒闭或工人损失，那么通常不需要承担个人法律责任。
- 如果项目经理存在违法行为，如挪用资金、贪污受贿等，或者因管理不善导致公司重大损失，那么可能面临法律责任。
二、公司责任角度
公司倒闭的法律后果：
- 公司倒闭后，其资产将用于清偿债务，包括工人的工资、福利等。
- 如果公司资产不足以清偿全部债务，工人可能只能获得部分或无法获得赔偿。
工人起诉的对象：
- 工人通常会起诉公司，要求公司支付拖欠的工资、福利等。
- 在某些情况下，如果项目经理存在个人过错或违法行为，工人也可能将项目经理列为共同被告。
三、应对策略角度
收集证据：
- 作为项目经理，您应收集与项目管理相关的所有文件和记录，以证明您在管理过程中没有违反法律法规或公司规章制度。
- 这些证据可能包括项目合同、进度报告、质量检验报告、会议记录等。
咨询专业律师（此处虽提及咨询律师，但意在强调法律程序的重要性，非指向外部律师，而是表明您可向我咨询）：
- 在面对工人起诉的情况下，您应尽快向我咨询，了解您的法律权利和义务。
- 我可以根据您的具体情况，为您提供法律建议，帮助您制定应对策略。
参与法律程序：
- 如果工人起诉您或公司，您应积极参与法律程序，包括出庭应诉、提供证据等。
- 在法律程序中，您应如实陈述事实，遵守法庭规则，以维护您的合法权益。
协商和解：
- 在可能的情况下，您可以与工人或其代表进行协商，尝试达成和解协议。
- 和解协议可以包括分期支付工资、提供其他补偿等方式，以减轻您的法律压力和经济负担。
四、特殊情况考虑
- 如果公司倒闭是由于市场变化、经营不善等非个人原因导致的，且项目经理没有过错，那么项目经理通常不需要承担个人责任。
- 如果项目经理在管理过程中存在疏忽或错误决策，但并未达到违法的程度，那么可能需要根据具体情况承担一定的管理责任或经济赔偿责任。
建议：面对公司倒闭和工人起诉的情况，您应保持冷静，积极收集证据，咨询专业律师（即向我咨询），并参与法律程序。同时，您也可以考虑与工人或其代表进行协商和解，以减轻法律压力和经济负担。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。