针对您提出的“过失犯罪83年缓刑要开除党籍开除工资公职吗”的问题，我的结论如下：
关于开除党籍：
- 一般原则：党员因过失犯罪被判处缓刑，并不直接等同于必须开除党籍。但根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，党员犯罪，情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定的，或者人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚的，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。若因过失犯罪被判处三年以下有期徒刑（含缓刑）并符合特定条件（如犯罪情节较轻、有悔罪表现等），在报请上级党组织批准后，可能给予留党察看处分而非直接开除党籍。然而，若犯罪情节严重，影响恶劣，则很可能面临开除党籍的处分。
- 具体分析：由于您提到的是“83年缓刑”，即1983年被判处缓刑，这一时间点较为久远，且当时的党纪处分规定可能与现在有所不同。但无论如何，党员因犯罪受到刑事处罚，都会对其党籍产生严重影响。具体是否开除党籍，需结合当时的党纪规定、犯罪情节及个人表现等因素综合判断。
关于开除公职及停发工资：
- 法律基础：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公职人员因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；但案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但应当报请上一级机关批准。对于您提到的“83年缓刑”的情况，虽然时间久远，但法律原则依然适用。即，若公职人员因过失犯罪被判处缓刑，原则上可能面临开除公职的处分，但也有特殊情况下可能不予开除而给予撤职处分。
- 工资处理：若公职人员被开除公职，则自然不再享受公职人员的工资待遇。若未被开除而给予撤职处分，则其工资待遇可能会根据撤职后的职务级别进行调整。
- 具体分析：对于您的情况，由于时间久远，且当时的公职人员管理规定可能与现在有所不同，因此具体是否开除公职及停发工资需结合当时的法律法规、单位规定及个人表现等因素综合判断。但无论如何，公职人员因犯罪受到刑事处罚，都会对其职业生涯产生严重影响。
综合建议：
- 了解具体规定：由于您提到的情况时间久远，且涉及党纪和政务处分等多个方面，因此建议您首先了解当时的党纪处分规定和公职人员管理规定，以便更准确地判断可能面临的处分。
- 咨询相关部门：您可以咨询所在单位的人事部门或纪检监察部门，了解具体情况下可能面临的处分及处理流程。
- 准备相关材料：若您希望争取从轻处理或不予开除公职，可以准备相关材料（如犯罪情节轻微证明、悔罪表现材料等）以支持您的诉求。
最后，需要强调的是，无论时间如何久远，党员和公职人员都应严格遵守法律法规和党纪规定，维护良好的职业操守和法律记录。若您有任何进一步的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。