针对您跟原单位闹翻后，政审表原单位不予以盖章的问题，以下是我从不同角度为您分析并给出的建议：

1. 了解政审表盖章的法律规定与单位义务：

   • 政审表通常用于公务员录用、入伍、升学等特定场合，是对个人政治表现、道德品质等方面的审查。单位在政审表上盖章，是对个人相关情况的一种确认和证明。
   • 从法律角度讲，如果单位没有合理的理由拒绝盖章，且该盖章行为属于单位的正常职责范围，那么单位的行为可能构成不作为。但需要注意的是，并非所有情况下单位都有必须盖章的义务，这取决于具体的法律法规和单位规章制度。

2. 尝试与原单位沟通协商：

   • 沟通方式：首先，建议您尝试与原单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们拒绝盖章的具体原因。
   • 沟通内容：在沟通时，您可以表达自己的需求和困境，同时询问是否有其他替代方案或解决途径。例如，是否可以提供其他证明材料来替代政审表上的盖章，或者是否有其他部门或人员可以负责此事。
   • 沟通态度：保持冷静和理性，避免情绪化的交流，以增加沟通的效果。

3. 寻求第三方协助或调解：

   • 如果与原单位的沟通没有结果，您可以考虑寻求第三方的协助或调解。例如，您可以联系当地的劳动监察部门、工会组织或律师协会等，寻求他们的帮助和建议。
   • 这些第三方机构通常具有专业的知识和经验，能够为您提供更具体的指导和支持，甚至可能直接介入调解，帮助您解决问题。

4. 考虑法律途径：

   • 法律咨询：如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律途径。
   • 提起诉讼：在极端情况下，如果单位的行为严重侵犯了您的合法权益，且没有其他解决途径，您可以考虑向法院提起诉讼，要求单位履行盖章义务或承担相应的法律责任。但需要注意的是，诉讼是一个复杂且耗时的过程，需要您充分评估利弊和风险。

5. 准备替代方案：

   • 在等待问题解决的同时，您也可以考虑准备替代方案。例如，了解其他可能接受您政审材料的机构或单位，或者寻找其他能够证明您政治表现和道德品质的材料。

行动建议：

• 首先，尝试与原单位进行友好沟通，了解拒绝盖章的具体原因，并寻求解决方案。
• 如果沟通无果，可以寻求第三方机构的协助或调解。
• 在必要时，咨询专业律师以了解自己的法律权益和可能的法律途径。
• 同时，准备替代方案以应对可能的不利情况。

希望以上建议能够对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。