公职人员一年出境的次数本身并不直接构成违法，关键在于是否违反了相关的因私出国（境）管理规定。以下是对这一问题的详细分析：

一、公职人员因私出国（境）的管理规定

公职人员，特别是党员干部和国家工作人员，在因私出国（境）方面受到较为严格的管理。这主要是为了维护国家的安全和利益，防止公职人员利用出国（境）之便进行违法违纪活动。根据相关规定，公职人员因私出国（境）需要经过组织审批，并遵守相关的管理规定。

二、出境次数的合法性判断

1. 未违反审批程序：如果公职人员按照规定的程序申请并获得了因私出国（境）的批准，且出境次数在批准的范围内，那么这种出境行为是合法的。

2. 违反审批程序或超次数出境：

   • 如果公职人员未经批准擅自出境，或者出境次数超过了批准的次数，那么这种行为就可能构成违法违纪。
   • 具体来说，未经批准擅自出境可能违反了组织纪律和出入境管理规定，而超次数出境则可能被视为对组织审批的漠视和违反。

三、可能面临的法律后果

1. 纪律处分：对于违反因私出国（境）管理规定的公职人员，组织可能会根据情节的轻重给予相应的纪律处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职等。

2. 法律责任：在严重的情况下，如果公职人员的出境行为涉及到了违法犯罪活动，如贪污受贿、逃税漏税等，那么他们还可能面临刑事责任的追究。

四、建议与提醒

1. 严格遵守规定：公职人员应严格遵守因私出国（境）的管理规定，按照规定的程序申请并获得批准后再出境。

2. 增强法律意识：公职人员应增强法律意识，了解并遵守相关的法律法规和纪律规定，避免因为无知或疏忽而违法违纪。

3. 及时咨询与报告：如果公职人员对因私出国（境）的管理规定有疑问或不确定的地方，应及时向组织咨询并报告相关情况，以确保自己的行为合法合规。

总结来说，公职人员一年出境的次数本身并不直接构成违法，但必须严格遵守因私出国（境）的管理规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。