针对您提出的“私人老板欠70岁老人工钱不给，一直拖”的问题，我给出以下分析和建议：

1. 法律关系明确：

   • 首先，要明确的是，无论劳动者年龄大小，只要其提供了劳动，就享有获得劳动报酬的权利。私人老板拖欠工钱，属于违法行为，侵犯了劳动者的合法权益。

2. 收集证据：

   • 在采取任何行动之前，建议先收集相关证据，如工作记录、工资条、聊天记录、证人证言等，这些证据将有助于证明您与老板之间的劳动关系以及老板拖欠工资的事实。

3. 协商解决：

   • 尝试与老板进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工钱。在协商过程中，可以保持冷静和理性，避免情绪化，同时做好记录，以备后续需要。

4. 法律途径：

   • 劳动监察投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括责令支付拖欠的工资。
   • 劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望更直接地解决纠纷，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求老板支付拖欠的工资。
   • 诉讼：如果劳动仲裁裁决后老板仍不履行支付义务，您可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿。

5. 特殊情况考虑：

   • 考虑到您提到的是70岁的老人，可能存在一些特殊情况，如老人可能不具备完全的民事行为能力或者经济状况较为困难等。在这种情况下，可以寻求当地法律援助机构的帮助，他们可以提供免费的法律咨询和代理服务，帮助老人维护自己的合法权益。

6. 后续行动建议：

   • 在采取上述行动的同时，建议老人保持与家人的沟通，及时告知进展情况。同时，也可以考虑向社区、村委会等组织寻求帮助和支持，他们可能能够提供一些有用的信息和资源。

总结与提醒：

• 拖欠工钱是违法行为，无论劳动者年龄大小都享有获得劳动报酬的权利。
• 在采取行动前，请务必收集好相关证据。
• 尝试与老板协商解决，如果无果则考虑通过法律途径维护自己的权益。
• 考虑到老人的特殊情况，可以寻求法律援助机构的帮助。

如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。