针对您提出的“外地私人老板欠工钱不给，一直拖”的问题，我理解您的困扰和焦急。作为专业律师，我将从多个角度为您分析并提供解决方案，帮助您有效维护自己的合法权益。

1. 与雇主协商沟通

   • 尝试直接对话：首先，我建议您尝试与雇主进行直接沟通，了解拖欠工资的具体原因，并明确表达您的诉求。在沟通过程中，请保持冷静和理性，避免情绪化的言辞和行为。通过友好协商，双方有可能达成和解，从而解决工资拖欠问题。

2. 收集并保留证据

   • 关键证据清单：为了支持您的诉求，您需要收集并保留以下证据：
     • 劳动合同或协议：证明您与雇主之间的劳动关系及工资约定。
     • 工资支付记录：如银行转账记录、工资条等，显示工资发放情况。
     • 工作证、服务证：证明您的劳动者身份及工作岗位。
     • 考勤记录：如打卡记录、签到表等，证明您的出勤情况。
     • 同事证言：其他劳动者的证人证言，可辅助证明劳动关系及工资拖欠事实。
     • 催款记录：通过电话录音、短信、微信聊天记录等方式，留存您向雇主催讨工资的凭证。

3. 寻求第三方调解

   • 申请劳动调解：若协商无果，您可以向劳动争议调解组织（如企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织）申请调解。调解员将协助双方沟通，提出解决方案。但请注意，调解协议需双方自愿履行，不具有强制执行力。

4. 投诉至劳动监察部门

   • 提交书面材料：您可以携带身份证、劳动合同、工资支付记录等证据，前往当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。监察部门将依法调查，并责令雇主限期支付工资；若逾期未支付，雇主可能面临罚款等处罚。

5. 提起劳动仲裁

   • 仲裁流程说明：
     1. 准备材料：整理仲裁申请书、证据清单及相关证明材料。
     2. 提交申请：向劳动争议仲裁委员会递交材料，并缴纳仲裁费用（部分情况下可减免）。
     3. 参与庭审：按时参加仲裁庭审理，陈述您的主张并提供证据。
     4. 执行裁决：若仲裁支持您的诉求，雇主需在规定期限内支付工资；若拒不履行，您可向法院申请强制执行。

6. 提起诉讼

   • 诉讼注意事项：
     • 时效要求：劳动仲裁结果出来后，若您对结果不满意或雇主不履行裁决，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
     • 法律程序：您可能需要聘请律师或咨询法律援助机构，以确保诉讼过程合法合规。法院将根据证据作出判决，胜诉后您可申请强制执行。

7. 采取其他合法手段

   • 工会援助与法律救济：
     • 工会帮助：若您加入了工会，可请求工会介入协调，利用集体谈判力量维权。
     • 法律援助：若您经济困难，可向当地法律援助中心申请免费法律服务，由专业律师提供代理支持。

特别提醒：由于您提到雇主是外地的私人老板，您在采取上述措施时可能需要考虑跨地区的问题。例如，在投诉或提起仲裁/诉讼时，您可能需要前往雇主所在地的相关部门或法院。因此，在行动前请务必了解清楚相关流程和要求，并做好充分的准备。

最后，我建议您在采取任何行动前都先咨询专业律师（即我本人，耿红斌律师）的意见，以确保您的权益得到最大程度的保护。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。