能否通过起诉要回补贴，需根据补贴性质、法律关系及证据情况综合判断。以下分情况说明：

1. 若补贴属于不当得利
   根据《民法典》第122条，若对方取得补贴无法律依据（如错误转账、重复发放等），您有权以“不当得利”为由起诉要求返还。此时需证明：

   • 补贴实际应归您所有（如合同约定、政策规定）；
     
   • 对方无合法依据占有（如误发、侵占）；
     
   • 您已实际遭受损失（如补贴被对方使用）。
     示例：公司误将您的补贴打入同事账户，同事拒不归还，您可起诉同事返还。

2. 若补贴涉及合同纠纷
   若补贴发放基于双方约定（如雇佣合同中的奖金、政府补贴中的申请条件），需先审查合同或政策条款：

   • 若对方未按约定发放（如未达条件却扣留），您可起诉要求履行合同或赔偿损失；
     
   • 若您未履行合同义务（如未完成工作指标），对方扣留补贴可能合法，起诉可能不被支持。
     示例：劳动合同约定完成业绩后发放补贴，您未达标，公司扣留补贴合法。

3. 若补贴涉及行政关系（如政府补贴）
   若补贴由政府部门发放，需先通过行政程序解决（如申请复议或申诉）：

   • 若行政程序无果，可提起行政诉讼，要求政府履行发放义务；
     
   • 若补贴被他人冒领，需证明政府发放程序违法或他人欺诈，再追究相关方责任。
     示例：政府因信息错误将您的补贴发放给他人，您需先要求政府更正，若未果可起诉政府。

关键证据：无论哪种情况，均需提供补贴归属证明（如合同、政策文件）、对方占有证据（如转账记录、聊天记录）、沟通记录（如催要补贴的书面材料）等。

建议行动步骤：

1. 梳理补贴性质（不当得利/合同/行政）；
   
2. 收集相关证据（合同、转账记录、政策文件等）；
   
3. 根据性质选择法律途径（民事诉讼/行政诉讼）；
   
4. 咨询律师起草诉状并指导诉讼流程。
   

如有具体细节（如补贴类型、对方身份等），可进一步说明，我会帮您分析具体操作方案。