结论：外国人在华通过抖音获取流量并获得广告收益，是否构成非法就业，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 非法就业的定义与范畴

根据《中华人民共和国出境入境管理法》第四十三条，外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。非法就业通常指未取得合法工作许可或超出许可范围从事工作活动的行为。因此，判断是否非法就业，关键在于是否满足以下条件：

• 是否持有有效的工作许可；
• 是否在许可范围内从事工作；
• 是否以营利为目的从事工作活动。

2. 通过抖音获取流量并获得广告收益的性质

• 若外国人以个人名义在抖音上发布内容并获得收益： 如果外国人仅以个人名义在抖音上发布内容，且未与中国境内企业或机构建立劳动关系，也未以抖音平台为主要收入来源（即非主要职业），且收益属于偶然性、非持续性的，可能不构成非法就业。但需注意，若收益达到一定规模或频率，可能被视为以营利为目的的经常性工作，从而触发非法就业的风险。
• 若外国人与中国境内企业或机构合作，通过抖音获取收益： 如果外国人与中国境内企业或机构签订合作协议，以抖音平台为主要工作渠道，并从中获得持续性的收益，且未取得合法的工作许可，则很可能构成非法就业。因为这种情况下，外国人实际上是在为中国境内企业或机构提供劳务服务，属于工作范畴。

3. 特殊情况与例外

• 文化交流、艺术表演等特定活动： 如果外国人是以文化交流、艺术表演等特定目的来华，并在抖音上发布相关内容，且已获得相关部门的批准或许可，则可能不构成非法就业。但需确保活动内容与批准或许可的范围一致。
• 自媒体创作与个人兴趣分享： 如果外国人仅以个人兴趣或爱好为目的在抖音上发布内容，且未从中获得显著收益（如仅获得少量打赏或礼物），且未与中国境内企业或机构建立劳动关系，则可能不构成非法就业。但需注意，随着自媒体行业的发展，相关监管政策可能不断完善，需及时关注政策动态。

4. 法律建议与风险提示

• 提前了解并遵守相关法律法规： 外国人在华通过抖音等平台获取收益前，应提前了解并遵守中国的出境入境管理、税收、外汇管理等相关法律法规，确保自身行为的合法性。
• 咨询专业律师或机构： 由于涉外法律问题具有复杂性和特殊性，建议外国人在华从事相关活动前咨询专业律师或机构，以获取准确的法律意见和风险提示。
• 及时办理相关手续： 如果外国人的行为可能构成工作范畴，应及时办理工作许可和工作类居留证件等相关手续，以避免非法就业的风险。

总结：外国人在华通过抖音获取流量并获得广告收益是否构成非法就业，需根据具体情况判断。建议外国人在华从事相关活动前充分了解并遵守相关法律法规，及时咨询专业律师或机构，以确保自身行为的合法性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。