在开庭过程中，审判员擅自离岗一般属于违反法庭纪律和审判程序的行为，但具体是否违法需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、从法庭纪律和审判程序的角度
法庭纪律的严肃性：
- 法庭是进行司法审判活动的庄严场所，所有参与人员，包括审判员，都必须严格遵守法庭纪律。审判员擅自离岗，无疑是对法庭纪律的严重违反，可能影响法庭的正常秩序和审判活动的顺利进行。
审判程序的连续性：
- 审判程序具有严格的连续性，从开庭到宣判，每一个环节都紧密相连，不容中断。审判员擅自离岗，可能导致审判程序的中断，影响案件的及时审理和判决。
二、从法律责任的角度
内部纪律处分：
- 审判员擅自离岗，首先可能面临的是法院内部的纪律处分。根据《人民法院工作人员处分条例》等相关规定，法院可以对违反纪律的审判员进行警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。
是否构成违法：
- 单纯擅自离岗的行为，并不直接构成违法。但是，如果审判员因擅自离岗导致严重后果，如案件审理被严重延误、当事人权益受到损害等，那么该行为可能涉及违法，甚至可能构成犯罪（如玩忽职守罪）。不过，这种情况需要具体证据支持，且需经过严格的法律程序进行认定。
三、从当事人权益的角度
对当事人权益的影响：
- 审判员擅自离岗，可能直接影响当事人的诉讼权利，如陈述、辩论、举证等。如果因此导致当事人权益受损，当事人有权向法院提出异议，并要求法院采取相应措施保障其权益。
当事人的救济途径：
- 如果当事人认为审判员擅自离岗的行为影响了其权益，可以在庭审过程中提出异议，要求审判员立即返回岗位继续审理。如果庭审已经结束，当事人可以在收到判决书后，通过上诉或申请再审等途径寻求救济。
四、实际操作中的建议
保持冷静，及时提出异议：
- 如果当事人在庭审过程中发现审判员擅自离岗，应保持冷静，及时向法庭提出异议，要求审判员立即返回岗位。同时，可以记录下离岗的时间、原因等情况，以备后续维权之需。
收集证据，维护权益：
- 如果审判员擅自离岗导致当事人权益受损，当事人应尽可能收集相关证据，如庭审记录、证人证言等，以证明审判员的行为与损害结果之间的因果关系。然后，可以通过法律途径寻求救济，如提起诉讼或申请仲裁等。
总结来说，审判员在开庭过程中擅自离岗，虽然不一定直接构成违法，但违反了法庭纪律和审判程序，可能影响当事人的权益和案件的公正审理。如果你遇到此类情况，建议及时提出异议并收集证据，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。