工作不戴安全帽是否违法，需分情况讨论：

1. 从法律法规层面：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，从业人员在作业过程中必须严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，这自然包括了安全帽。该法明确指出，对于违反这一规定的行为，生产经营单位有权给予批评教育、处分，甚至在构成犯罪的情况下依法追究刑事责任。因此，不佩戴安全帽确实违反了法律法规的要求。

2. 从企业规章制度层面：

   • 除了国家法律法规外，企业通常还会制定详细的安全生产规章制度，其中会明确规定进入工作区域必须佩戴安全帽，并对违规行为设定具体的处罚措施，如罚款、警告等。这些规章制度在制定程序合法、内容不违反法律法规强制性规定，并且已经向员工进行了公示或告知的情况下，是具有法律效力的。因此，不佩戴安全帽也可能违反企业的规章制度，并受到相应的处罚。

3. 从实际操作与后果层面：

   • 在实际工作中，不佩戴安全帽不仅可能面临法律处罚，更重要的是，它直接威胁到从业人员的生命安全。安全帽作为重要的劳动防护用品，其设计初衷就是为了保护头部免受意外伤害。因此，不佩戴安全帽不仅违法，而且极其危险。

法律建议：

• 对于从业人员：务必严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，包括安全帽。这不仅是法律要求，更是对自己生命安全的负责。
• 对于企业：应制定完善的安全生产规章制度，明确佩戴安全帽等劳动防护用品的要求，并加强监督和教育，确保员工遵守。同时，对于违规行为，应依法依规进行处罚，以维护企业的安全生产秩序。

可能后果：

• 如果因不佩戴安全帽导致发生生产安全事故，且构成犯罪的，将依法追究刑事责任。这可能包括监禁、罚金等刑事处罚。
• 即使不构成犯罪，不佩戴安全帽也可能面临企业的内部处罚，如罚款、警告等，甚至可能影响个人的职业发展和声誉。

综上所述，工作不戴安全帽是违法的，且极其危险。务必严格遵守相关法律法规和企业规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，以保障自己的生命安全和身体健康。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。