劳改期间不参与劳动，会根据具体情况面临不同的处理措施，主要包括纪律处分、影响减刑假释以及可能承担的法律责任。以下是对这些后果的详细解释：

1. 纪律处分：

   • 在劳改（即劳动改造，现通常称为监狱服刑期间的劳动安排）期间，不参与劳动通常被视为违反监狱纪律的行为。
   • 根据违规的严重程度，服刑人员可能会受到警告、记过、禁闭等纪律处分。这些处分旨在维护监狱的秩序和纪律，确保改造工作的顺利进行。

2. 影响减刑假释：

   • 劳动表现是监狱评估服刑人员改造情况的重要指标之一。不参与劳动或劳动表现不佳可能会影响服刑人员的减刑和假释申请。
   • 减刑和假释是监狱对表现良好、有悔改表现的服刑人员的奖励措施。如果服刑人员不积极参与劳动，可能被视为缺乏悔改表现，从而影响其减刑和假释的机会。

3. 可能承担的法律责任：

   • 在极端情况下，如果服刑人员拒绝劳动且情节严重，可能构成违反监狱管理规定的行为，甚至可能触犯法律。
   • 根据相关法律法规，监狱有权对不服从管理、拒绝劳动的服刑人员采取必要的强制措施，并可能依法追究其法律责任。不过，这种情况相对较少见，通常是在服刑人员多次违规、情节严重的情况下才会发生。

建议：对于正在服刑的人员来说，积极参与劳动是履行改造义务、争取早日回归社会的重要途径。如果因特殊原因无法参与劳动，应及时向监狱管理人员说明情况，并寻求合理的解决方案。同时，服刑人员也应了解自己的权利和义务，遵守监狱的规章制度，积极配合改造工作。

额外提醒：如果您或您身边的人有关于劳改、监狱服刑或相关法律问题的疑问，欢迎直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供详细、专业的法律解答。