您好，关于资料员在法定节假日是否放假的问题，这主要取决于其所在单位的具体安排以及国家相关法律法规的规定。

首先，根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》以及人力资源社会保障部的相关通知，法定节假日是全体公民放假的节日，包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。在这些节日里，除非有特殊情况（如紧急任务、不可抗力因素等），并且经过职工本人同意，否则单位应当安排职工休假。

对于资料员这一职业，他们同样享有法定节假日的休假权利。单位应当依法安排资料员在法定节假日休假，确保他们的休息休假权益得到保障。如果单位因工作需要确实需要资料员在法定节假日工作，那么应当按照国家规定支付不低于劳动合同规定的其本人日或小时工资标准的300%的工资报酬。

此外，各地人力资源社会保障部门也在积极推动带薪休假制度的落实，包括法定节假日的休假安排。他们通过加强政策指导、规范支付行为、强化监督检查等措施，确保职工的休假权益得到有效维护。

因此，资料员在法定节假日是应当放假的，除非有特殊情况并且经过职工本人同意。如果单位违反规定不安排休假或者不支付相应的工资报酬，职工可以向当地人力资源社会保障部门投诉举报，维护自己的合法权益。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。