关于“未转正能否填涉密人员表”的问题，这主要取决于涉密人员表的填写要求以及您所在单位或组织的具体规定。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确涉密人员表的一般填写要求。涉密人员表通常用于记录和管理涉及国家秘密或单位机密的人员信息，以确保这些信息的安全性和保密性。因此，填写涉密人员表的人员通常需要具备一定的资格和条件，如经过保密培训、具备保密意识等。
接下来，我们考虑未转正员工的情况。未转正员工通常指的是处于试用期或尚未正式录用的员工。他们可能尚未完全融入单位或组织，对单位的保密制度和规定可能还不够熟悉。因此，从保密管理的角度来看，未转正员工在填写涉密人员表时可能会受到一定的限制。
然而，具体能否填写涉密人员表还需根据您所在单位或组织的具体规定来确定。有些单位或组织可能允许未转正员工在特定条件下填写涉密人员表，如经过特别批准、在监督下进行等。而有些单位或组织则可能明确规定未转正员工不得填写涉密人员表。
为了获取准确的答案，我建议您采取以下步骤：
查阅单位或组织的保密制度：了解单位或组织对涉密人员管理的具体规定，包括填写涉密人员表的资格和条件。
咨询上级或保密部门：如果您对保密制度不够熟悉或有疑问，可以向上级领导或保密部门咨询，以获取更具体的指导。
遵循单位或组织的决定：根据单位或组织的具体规定和指导，决定是否填写涉密人员表。如果单位或组织明确规定未转正员工不得填写，那么您应遵守这一规定。
总之，未转正员工能否填写涉密人员表取决于单位或组织的具体规定。为了确保信息安全和保密性，建议您在填写前仔细查阅相关规定并咨询上级或保密部门。