在您自己找工人装修，工人出事故的情况下，您可能需要承担的责任取决于多个因素，主要包括您与工人之间的法律关系以及事故的具体情况。以下是从不同角度进行的分析：
法律关系角度：
- 雇佣关系：如果您与工人之间形成了雇佣关系，即您支付工资，工人按照您的指示进行工作，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您作为雇主，对工人在工作过程中受到的伤害可能需要承担赔偿责任。这种责任通常包括医疗费、误工费、护理费等因事故导致的直接经济损失。
- 承揽关系：如果您与工人之间形成的是承揽关系，即工人按照您的要求完成工作，但工作过程中具有较大的自主性，且您不直接控制工人的工作方式，那么在这种情况下，您对工人的事故责任可能会相对较轻。然而，如果事故是由于您提供的设备、材料或工作环境存在安全隐患导致的，您仍可能需要承担一定的责任。
事故具体情况角度：
- 工人自身过错：如果事故是由于工人自身的疏忽或违规操作导致的，那么工人自身可能需要承担一定的责任。在这种情况下，您的赔偿责任可能会相应减轻。
- 第三方责任：如果事故是由第三方（如其他施工人员、设备供应商等）的行为导致的，那么第三方可能需要承担相应的赔偿责任。您在这种情况下可能不需要直接承担责任，但可能需要协助工人向第三方追偿。
- 不可抗力：如果事故是由于不可抗力（如自然灾害、意外事件等）导致的，那么您和工人可能都不需要承担责任。但这种情况相对较少见，且需要具体分析。
法律建议：
- 明确法律关系：在装修前，最好与工人明确双方的法律关系，是雇佣关系还是承揽关系，并签订相应的合同或协议，以明确双方的权利和义务。
- 确保安全措施：无论与工人形成何种法律关系，您都应确保装修现场的安全措施到位，提供必要的劳动保护用品，并定期对工人进行安全教育和培训。
- 及时处理事故：如果发生事故，应立即采取必要的救助措施，并及时报警、送医治疗。同时，保留好相关证据，如现场照片、医疗记录等，以便后续处理。
- 咨询专业律师：在处理事故责任和赔偿问题时，建议咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到妥善保护。
可能后果：
- 如果您被认定需要承担赔偿责任，那么您可能需要支付工人的医疗费、误工费、护理费等经济损失。
- 如果事故导致工人伤残或死亡，您还可能需要承担更严重的法律责任，包括支付残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
总之，在处理自己找工人装修时工人出事故的问题时，应综合考虑多个因素，并根据实际情况采取相应的措施。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。