核心结论：建筑吊篮换单位施工主要涉及合同变更、安全责任转移、行政许可与备案变更等法律问题，需根据具体情况采取相应措施。以下是具体分析：

1. 合同变更与重新签订
   若原施工合同中未明确约定吊篮设备可随施工方转移使用，换单位施工需与原设备提供方（出租方或所有方）重新协商并签订补充协议，明确设备使用权、费用承担、安全责任等条款。若原合同已到期或终止，新施工单位需与设备方重新签订租赁或使用合同，避免因无权使用设备引发纠纷。

2. 安全责任转移与确认
   根据《建设工程安全生产管理条例》，吊篮等特种设备的安全责任原则上由设备提供方承担，但实际使用方（新施工单位）需履行日常检查、维护义务。换单位施工时，需通过书面协议明确安全责任划分，例如：

   • 设备提供方需确保设备符合安全标准，并提供操作培训；
     
   • 新施工单位需制定专项施工方案，安排专人管理设备，并留存检查记录。
     若因设备故障导致事故，双方需根据过错比例承担责任。

3. 行政许可与备案变更
   若吊篮属于需备案的特种设备（如部分地区要求高处作业吊篮备案），换单位施工需向当地建设主管部门或安全监管部门办理变更手续，提交新施工单位的资质证明、设备检测报告等材料。未履行变更手续可能面临行政处罚，且影响事故责任认定。

4. 操作人员资质与培训
   新施工单位需确保操作吊篮的人员持有有效特种作业操作证（如高处作业证），并接受设备提供方的安全技术交底。若原操作人员未随单位转移，需重新培训合格后方可上岗，避免因无证操作或操作不当引发事故。

建议行动步骤：

1. 核查原合同条款，确认设备使用权是否可转移；
   
2. 与设备提供方签订补充协议或新合同，明确权利义务；
   
3. 向主管部门申请备案变更，提交必要材料；
   
4. 组织操作人员培训，留存资质证明及培训记录；
   
5. 制定吊篮专项施工方案，加强日常检查与维护。
   

若涉及复杂纠纷（如设备故障责任认定、行政处罚异议等），可进一步向我说明具体情况，我会结合证据材料提供针对性法律意见。