劳动纠纷二审立案后，法院会向当事人发送通知。以下是关于这一问题的详细解释：

1. 二审立案通知的必要性：

   • 在劳动纠纷的二审程序中，一旦法院决定受理案件，即意味着二审程序正式启动。为了保障当事人的诉讼权利，确保诉讼程序的顺利进行，法院有义务向当事人发送立案通知，告知其案件已进入二审阶段，以及相关的诉讼权利和义务。

2. 通知的内容与形式：

   • 立案通知通常包含案件的基本信息，如案号、案由、当事人姓名、二审法院名称等。
   • 通知还会明确告知当事人二审的开庭时间、地点以及需要准备的诉讼材料等。
   • 通知的形式可能是书面通知，也可能是通过电子方式（如电子邮件、短信等）发送，具体取决于法院的工作方式和当事人的选择。

3. 当事人应如何应对：

   • 当事人在收到二审立案通知后，应仔细阅读通知内容，了解二审的开庭时间、地点和需要准备的诉讼材料。
   • 如果对通知内容有任何疑问或需要进一步的法律帮助，应及时与法院联系或咨询专业律师。
   • 当事人应按时参加二审庭审，并准备好相关的诉讼材料，以维护自己的合法权益。

4. 特殊情况下的通知：

   • 在某些特殊情况下，如当事人地址变更、联系方式变更等，可能导致法院无法及时发送立案通知。此时，当事人应主动与法院联系，更新自己的联系方式和地址信息，以确保能够及时收到法院的通知。
   • 如果当事人因故未能收到立案通知，但法院已依法进行了公告或采取了其他送达方式，且当事人未在规定时间内提出异议或上诉，则可能视为当事人已放弃相关诉讼权利。

建议：

• 如果你作为当事人，在劳动纠纷二审立案后未收到通知，首先不要慌张，可以主动联系二审法院，查询案件进展和通知情况。
• 同时，你也可以咨询专业律师，了解二审程序的相关法律规定和诉讼策略，以便更好地维护自己的合法权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律支持。