关于您提出的“编外合同制是否也算教龄”的问题，这确实是一个涉及教师工龄和教龄计算的重要问题。以下是我根据相关政策精神为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确教龄计算的核心原则，即“按从事学校教育、教学工作的年限计算”。这一原则强调的是实际从事教育、教学工作的经历，而非仅仅关注教师的编制身份。

接下来，我们分析编外合同制教师的情况。编外合同制教师，虽然与在编教师在身份上存在差异，但他们同样在学校从事教育、教学工作，为教育事业做出了贡献。根据一些地方的政策实践，如德化县教育局的通知中明确提到，编外合同教师在聘用期间计算工教龄，并且享受与在编教师同等的工资待遇。

然而，也需要注意到，不同地区对于编外合同制教师教龄的计算可能存在差异。有些地方可能由于政策执行或理解上的不同，没有将编外合同制教师的经历纳入教龄计算。但根据教龄计算的核心原则，以及一些地方政策的积极实践，我们可以认为，在大多数情况下，编外合同制教师从事学校教育、教学工作的年限是应该被计入教龄的。

为了确保您的教龄得到准确计算，我建议您：

1. 查阅您所在地区的相关政策文件，了解教龄计算的具体规定；
2. 如果政策文件中没有明确提及编外合同制教师的教龄计算问题，您可以咨询当地教育部门或人社部门，获取更具体的解答；
3. 保留好您从事教育、教学工作的相关证明材料，如聘用合同、工作证明等，以备不时之需。

综上所述，编外合同制教师从事学校教育、教学工作的年限，在大多数情况下是应该被计入教龄的。但具体政策可能因地区而异，建议您查阅当地政策文件或咨询相关部门以获取准确信息。