关于“劳务派遣教师是否算教龄”的问题，这主要取决于教龄的计算原则以及具体地区的政策执行情况。不过，我可以根据一般性的原则和部分地区的政策精神来为您详细解答。

首先，教龄的计算核心原则是“按从事学校教育、教学工作的年限计算”。这意味着，无论教师的身份是民办教师、代课教师、劳务派遣教师还是公办在编教师，只要他们实际从事了学校的教育、教学工作，这段经历就应当被计入教龄。

然而，在实际操作中，不同地区和不同学校可能会有一些细微的差别。有些地区或学校可能会根据自身的政策或规定，对教龄的计算有特定的解释或要求。例如，有些地方可能规定教龄从入编开始计算，但这并不符合教龄计算的核心原则，也可能并不合法、合规。

针对您提到的“劳务派遣教师”这一特定身份，从教龄计算的原则来看，只要您实际从事了学校的教育、教学工作，无论您是通过劳务派遣的方式还是其他方式被聘用的，这段经历都应当被计入教龄。因为教龄的计算关注的是您实际从事教育、教学工作的年限，而不是您的聘用方式或身份。

为了更准确地了解您所在地区或学校对教龄计算的具体规定，我建议您咨询当地的教育部门或学校人事部门。他们可以根据您的具体情况和当地的政策，为您提供更详细、更准确的解答。

总的来说，劳务派遣教师如果实际从事了学校的教育、教学工作，那么这段经历应当被计入教龄。但具体计算方式还需根据当地政策来确定。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。