关于“工厂没有用电怎么处罚”的问题，首先需要明确的是，工厂“没有用电”这一表述可能涉及多种情况，比如工厂因故暂停用电、违规用电被切断电源，或者是在特定情况下（如安全检查）被发现存在用电相关的安全隐患或违规行为。由于直接针对“工厂没有用电”的处罚规定并不常见，我将结合您提供的参考信息，从工厂用电相关的违规行为及处罚角度进行解答。
一、工厂用电违规行为的常见类型及处罚
拒绝供电或中断供电的违规行为：
- 根据《中华人民共和国电力法》第六十四条，如果供电企业在发电、供电系统正常情况下拒绝供电或中断供电，将由电力管理部门责令改正，给予警告；情节严重的，对有关主管人员和直接责任人员给予行政处分。但这一条款主要针对的是供电企业，而非工厂本身。
临时用电未安排专门人员进行现场安全管理的违规行为：
- 工厂在进行临时用电作业时，如果未安排专门人员进行现场安全管理，将违反《中华人民共和国安全生产法》的相关规定。根据应急管理部的处罚裁量权基准，此类行为可能面临3万元以下的罚款；逾期未改正的，还可能面临更严厉的处罚，包括停产停业整顿和更高的罚款。
其他与用电相关的安全生产违规行为：
- 工厂如果因用电管理不善导致作业现场存在重大安全隐患（如粉尘积尘严重可能引发爆炸），也将受到相应的行政处罚。处罚的依据和幅度将根据具体违规行为的性质和严重程度来确定。
二、工厂“没有用电”可能涉及的间接处罚
- 如果工厂因违规用电被供电企业切断电源，或者因用电安全隐患被相关部门要求停产整顿，这虽然不是直接针对“没有用电”的处罚，但实际上是工厂因用电问题而遭受的间接后果。
- 在某些情况下，工厂如果长期不使用电力且未按照相关规定办理停用手续，也可能面临电力管理部门的询问或处罚，但这通常涉及的是电力资源的浪费或管理问题，而非直接的用电违规行为。
三、建议与措施
- 加强用电管理：工厂应建立健全用电管理制度，确保用电安全、合规。
- 定期进行安全检查：定期对用电设施进行检查和维护，及时发现并消除安全隐患。
- 遵守相关法律法规：严格遵守《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，避免违规行为的发生。
综上所述，工厂“没有用电”本身并不直接构成违规行为，但工厂在用电过程中如果存在拒绝供电、中断供电、临时用电未安排安全管理等违规行为，将受到相应的行政处罚。因此，工厂应加强用电管理，确保用电安全、合规，以避免不必要的法律风险和经济损失。