结论：关于出国援建工资4个月不发，中介费是否应退的问题，这主要取决于您与中介之间的合同约定以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度进行的分析：
一、合同约定角度
查看合同条款：
- 首先，您需要仔细审查与中介签订的合同，特别是关于工资支付和中介费退还的条款。
- 如果合同中明确规定了在工资未按时支付的情况下，中介应退还部分或全部中介费，那么您有权要求中介按照合同约定执行。
合同无明确规定：
- 如果合同中没有明确规定工资未支付时中介费的退还问题，那么您可能需要依据相关法律法规来主张自己的权益。
二、法律法规角度
劳动法相关规定：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位（或实际用工方）应按时足额支付工资。
- 如果出国援建的工资未按时支付，您可能可以向实际用工方或中介主张工资支付，但这并不直接涉及中介费的退还问题。不过，如果中介在介绍工作时存在欺诈或误导行为，导致您未能获得应有的工资，您可能可以据此要求中介承担一定的责任。
中介服务合同相关规定：
- 中介服务合同通常受到《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定调整。
- 如果中介未能按照合同约定提供服务（如未能确保您按时获得工资），您可能可以根据合同法的相关规定要求中介承担违约责任，包括退还中介费或赔偿损失。
三、实际操作建议
与中介协商：
- 首先，您可以尝试与中介进行协商，说明工资未支付的情况，并要求中介按照合同约定或相关法律法规退还部分或全部中介费。
寻求法律援助：
- 如果协商无果，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，孙芹律师，专注于劳动纠纷领域），了解您的具体权益和可行的法律途径。
- 律师可以帮助您分析合同条款、相关法律法规，并为您提供法律建议或代理您进行法律诉讼。
收集证据：
- 在寻求法律援助或提起诉讼前，您需要收集相关证据，如合同、工资支付记录、与中介的沟通记录等，以证明您的主张。
进一步思考：在处理此类问题时，除了关注中介费的退还问题外，您还应关注工资的支付问题。如果出国援建的工资长时间未支付，您可能需要考虑通过法律途径追讨工资，并确保自己的合法权益得到保护。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。