关于出国劳务公司介绍外国工作不好辞职后中介费能否退还的问题，这主要取决于劳务派遣合同中的具体约定以及相关法律法规的规定。以下是我从不同角度为您进行的分析：

1. 合同约定优先：

   • 首先，您需要仔细审查与出国劳务公司签订的劳务派遣合同。合同中通常会明确约定在何种情况下可以解除合同，以及解除合同后中介费的退还问题。
   • 如果合同中明确规定了在工作不满意或辞职的情况下可以退还部分或全部中介费，那么您有权按照合同约定要求退还。
   • 如果合同中没有明确约定，或者约定不明确，那么就需要依据相关法律法规来处理。

2. 法律法规依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，如果出国劳务公司未能按照合同约定提供合适的工作岗位，或者存在欺诈、胁迫等行为导致您辞职，那么您有权要求退还中介费。
   • 但是，如果是因为您个人原因（如不适应工作环境、个人发展考虑等）而辞职，且合同中没有明确约定可以退还中介费，那么退还中介费的可能性就相对较小。

3. 实际操作建议：

   • 在与出国劳务公司协商退还中介费时，建议您先收集好相关证据，如劳务派遣合同、工作不满意的相关证明（如工作照片、视频、同事证言等）、辞职证明等。
   • 您可以尝试与出国劳务公司进行友好协商，看是否能够达成退还中介费的协议。
   • 如果协商无果，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径（如起诉）来维护自己的合法权益。

4. 风险提示：

   • 需要注意的是，如果合同中没有明确约定可以退还中介费，且出国劳务公司不存在违法行为，那么您要求退还中介费可能会面临一定的法律风险。
   • 在此情况下，建议您在决定是否要求退还中介费前，先咨询专业律师的意见，以评估法律风险和可行性。

总结来说，出国劳务公司介绍外国工作不好辞职后中介费能否退还，主要取决于劳务派遣合同中的具体约定以及相关法律法规的规定。如果合同中有明确约定或者出国劳务公司存在违法行为，那么您有权要求退还中介费；否则，退还中介费的可能性就相对较小。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。