违章指挥导致事故发生，违章指挥者需依法承担民事赔偿、行政处罚及可能的刑事责任，具体责任依据事故后果及情节严重程度而定。以下是对此问题的详细分析：
民事赔偿责任
- 依据与范围：若违章指挥行为导致他人人身伤害或财产损失，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，违章指挥者需承担民事赔偿责任。赔偿范围包括但不限于医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金（如构成残疾）、死亡赔偿金（如造成死亡）以及财产损失等。这些赔偿旨在保护受害者的合法权益，确保其因事故导致的损失得到合理补偿。
- 实例说明：例如，在建筑工地中，因违章指挥导致的工人受伤，违章指挥者需赔偿工人的医疗费用、因伤导致的误工费用，以及可能的残疾赔偿金等。
行政责任
- 处罚依据：根据不同行业领域的法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》等，违章指挥者还可能面临行政机关的处罚。对于违章指挥导致生产安全事故但尚不构成犯罪的，安全生产监管部门有权对其处以罚款，罚款金额通常为上一年年收入的百分之四十至百分之一百，具体比例根据事故等级和情节严重程度确定。
- 其他处罚措施：除了罚款外，违章指挥者还可能面临责令停产停业整顿、吊销相关资质证书等行政处罚措施。这些处罚旨在维护公共安全，防止类似事故再次发生。
- 实例说明：若某企业主要负责人因违章指挥导致一般生产安全事故，安全生产监管部门可对其处以上一年年收入百分之四十的罚款，并可能责令企业停产停业整顿。
刑事责任
- 罪名与刑罚：若违章指挥造成的事故后果严重，符合相应犯罪构成要件，违章指挥者将被追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条的规定，可能触犯重大责任事故罪或强令违章冒险作业罪。情节较轻的情况下，可能会被处三年以下有期徒刑或者拘役；若情节特别恶劣，则可能被处三年以上七年以下有期徒刑。对于强令他人违章冒险作业或明知存在重大事故隐患而不排除仍冒险组织作业的情况，刑罚将更为严厉。
- 实例说明：若某企业主要负责人强令工人违章冒险作业，导致重大伤亡事故，该负责人可能被处五年以上有期徒刑，以惩治其严重违法行为。
综合建议：
- 严格遵守安全管理规定：各级管理人员应严格遵守安全管理规定，杜绝违章指挥行为的发生，以维护公共安全和企业稳定发展。
- 加强安全教育培训：企业应加强员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能，减少因违章操作导致的事故风险。
- 建立健全监督机制：企业应建立健全监督机制，定期对安全生产工作进行检查和评估，及时发现并纠正违章指挥等不安全行为。
若您在交通运输（事故责任）领域遇到任何法律问题，欢迎直接向我咨询，我将为您提供专业、全面的法律服务。