公务员收取居间费是否合法，需分情况讨论，关键在于是否违反公务员廉洁纪律及是否利用职务便利谋取私利。以下从不同角度详细分析：

1. 公务员身份与居间行为的性质

   • 公务员作为国家公职人员，其职责是履行公共管理职能，而非从事营利性活动。根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。居间行为，本质上是一种中介服务，若公务员以个人名义为他人提供中介并收取费用，可能涉嫌违反上述规定。
   • 例外情况：若公务员在业余时间，以非职务身份，为亲友等提供无偿或合理报酬的中介服务，且未利用职务便利，也未影响公正执行公务，可能不构成违法。但这种情况需严格把握界限，避免被认定为“变相营利”。

2. 是否利用职务便利

   • 若公务员在居间过程中，利用职务上的便利（如信息获取、审批权限等）为他人谋取利益，并因此收取居间费，则可能构成受贿或利用影响力受贿。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
   • 关键点：是否“利用职务便利”是判断是否构成犯罪的核心。若居间行为完全基于市场规则，公务员未利用任何职务优势，则可能不构成犯罪，但仍可能违反公务员廉洁纪律。

3. 居间费的合理性

   • 即使公务员未利用职务便利，居间费的合理性也是重要考量因素。若居间费明显高于市场水平，或存在“利益输送”的嫌疑，可能被认定为不正当利益，从而违反公务员廉洁纪律。
   • 建议：公务员若需收取居间费，应确保费用合理，且与提供的服务相匹配，同时避免任何可能引发利益冲突的情形。

4. 法律后果

   • 行政处分：若公务员违反廉洁纪律收取居间费，可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。
   • 刑事责任：若构成受贿或利用影响力受贿，将依法追究刑事责任，可能面临有期徒刑、无期徒刑甚至死刑（根据情节严重程度）。

总结与建议：

• 公务员应严格遵守廉洁纪律，避免从事任何可能引发利益冲突的营利性活动。
• 若需提供中介服务，应确保服务合法、合理，且未利用职务便利。
• 如有疑问或面临相关法律问题，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业法律意见。