公务员拿居间费是否有罪，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 如果居间费属于合法收入：

   • 公务员在履行职责过程中，如果通过合法途径获得居间费，且该费用与其职务无直接关联，或者虽然有关联但已经过合法审批和报备，那么这种居间费通常不被视为违法所得。
   • 例如，公务员在业余时间利用个人技能或资源为他人提供咨询服务，并因此获得合理报酬，这种情况下的居间费是合法的。

2. 如果居间费属于违法所得：

   • 如果公务员利用职务之便，为他人谋取不正当利益，并因此收取居间费，那么这种行为就可能构成受贿罪或其他相关犯罪。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。在这种情况下，公务员拿的居间费就可能被视为受贿所得，从而构成犯罪。
   • 此外，如果公务员在收受居间费的过程中，存在其他违法行为，如伪造文件、隐瞒真相等，那么还可能构成其他犯罪，如诈骗罪、伪造国家机关公文罪等。

3. 特殊情况下的居间费：

   • 在某些特殊情况下，即使公务员没有直接利用职务之便为他人谋取利益，但如果其收受的居间费与其职务存在某种关联，且这种关联可能引发公众对公务员公正性的质疑，那么这种居间费也可能被视为不恰当或违法。
   • 例如，公务员在参与某个项目的过程中，虽然并未直接为项目方谋取利益，但如果其收受的居间费与项目存在某种利益输送关系，那么这种行为就可能违反公务员的职业道德和纪律规定。

法律建议：

• 公务员在收受任何形式的报酬时，都应谨慎对待，确保该报酬与其职务无直接关联或已经过合法审批和报备。
• 如果公务员对收受的居间费存在疑虑或不确定是否合法，应及时向相关部门或法律专业人士咨询，以避免潜在的法律风险。

可能的法律后果：

• 如果公务员拿的居间费被认定为违法所得，那么其可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
• 此外，公务员还可能因此受到行政处分，如警告、记过、降级、撤职或开除等。

总结与提醒：

• 公务员在收受居间费时，务必确保其合法性和合规性，避免因此陷入法律风险。
• 如果有任何疑问或不确定的情况，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。