工亡赔偿中一般不包含精神损失费，但在特定情况下，家属可通过其他途径主张相关权益。以下是详细分析：

1. 工亡赔偿的法定范围
   根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属可获得三项赔偿：

   • 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
     
   • 供养亲属抚恤金：按职工工资一定比例支付给无劳动能力的亲属；
     
   • 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
     法律未将精神损失费纳入工伤保险赔偿范围，因此实践中通常不支持单独主张。

2. 例外情形：第三人侵权导致工亡
   若工亡由第三人侵权造成（如交通事故、故意伤害等），家属可依据《民法典》第一千一百八十三条主张精神损害赔偿。例如：

   • 职工下班途中被机动车撞亡，家属在获得工伤保险赔偿后，可向肇事方主张包括精神损失费在内的民事赔偿；
     
   • 精神损失费金额需结合侵权人过错程度、侵权后果、当地经济水平等因素，由法院酌情判定（通常为数万元至数十万元不等）。

3. 实务建议

   • 区分赔偿主体：工伤保险赔偿与侵权赔偿可“双赔”，但医疗费、丧葬费等实际支出项目不得重复主张；
     
   • 证据收集：若涉及第三人侵权，需保留事故认定书、死亡证明、亲属关系证明等材料；
     
   • 协商与诉讼：优先与侵权方协商，协商不成可向法院起诉，精神损失费需在诉讼请求中明确列出。

总结：工亡赔偿本身不包含精神损失费，但若因第三人侵权导致，家属可通过民事诉讼主张该费用。具体操作需结合案件事实和证据，如有疑问可进一步向我咨询细节。