用员工价购买公司产品后再去售卖，是否违法需分情况讨论，具体如下：
若公司明确禁止员工转售且员工知晓该规定
- 法律分析：公司通常会制定内部规章制度，明确员工使用员工价购买产品的用途和限制。如果公司明确规定员工不得将购买的产品转售，且员工在购买时已知晓这一规定，那么员工违反规定进行转售，就可能构成对公司规章制度的违反。虽然这不一定直接涉及法律上的违法（如刑事犯罪），但公司有权依据规章制度对员工进行处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。
- 建议：员工应严格遵守公司的规章制度，不要将购买的产品用于转售。如果对公司规定有疑问或不清楚，应及时向公司相关部门咨询。
若员工转售行为损害了公司利益或扰乱了市场秩序
- 法律分析：如果员工的转售行为导致公司产品的市场价格受到干扰，或者损害了公司的品牌形象和商业利益，公司有权采取法律手段维护自身权益。此外，如果员工的转售行为涉及假冒伪劣产品、侵犯知识产权等违法行为，那么员工将可能面临法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
- 具体情形：例如，员工以极低的价格购买公司产品后，以远低于市场价的价格转售，导致公司产品的市场价格体系崩溃，或者员工在转售过程中掺杂了假冒伪劣产品，损害了消费者的权益和公司的声誉。
- 建议：员工应认识到转售行为可能带来的法律风险，避免进行可能损害公司利益或扰乱市场秩序的行为。如果确实需要转售，应确保转售行为合法合规，且不会对公司造成不良影响。
若员工利用职务之便获取员工价并转售谋取私利
- 法律分析：如果员工利用职务上的便利，以不正当手段获取员工价，并将购买的产品转售以谋取私利，这种行为可能构成职务侵占或贪污等违法行为（具体取决于员工的身份和公司的性质）。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。贪污则是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。
- 建议：员工应坚守职业道德和法律法规，不要利用职务之便谋取私利。如果发现身边有同事存在此类行为，应及时向公司相关部门或法律机构举报。
总结与提醒：用员工价购买公司产品后再去售卖是否违法，取决于多种因素，包括公司规定、转售行为是否损害公司利益或扰乱市场秩序、以及员工是否利用职务之便谋取私利等。因此，建议员工在购买公司产品时，应仔细阅读并遵守公司的相关规定，不要进行可能违法的转售行为。如果有任何疑问或不确定的地方，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。