二次酒驾是否会被开除公职，需根据具体情况判断，但通常存在被开除公职的风险。以下从不同角度进行分析：

1. 公职人员管理规定：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员因违法行为受到行政处罚的，根据情节轻重，可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分。
   • 酒驾，尤其是二次酒驾，属于违法行为，且表明公职人员对法律法规的漠视和缺乏敬畏之心，这种行为在公职人员管理中通常被视为严重违反纪律和职业道德。

2. 酒驾的法律后果：

   • 酒驾本身就违反了《中华人民共和国道路交通安全法》，会受到罚款、暂扣或吊销驾驶证、拘留等行政处罚。
   • 二次酒驾，即再次饮酒后驾驶机动车，通常会被视为情节更为严重，可能面临更严厉的行政处罚，甚至可能构成危险驾驶罪，面临刑事处罚。

3. 开除公职的考量因素：

   • 是否开除公职，除了考虑违法行为的性质外，还会考虑违法行为的情节、后果以及公职人员的一贯表现等因素。
   • 二次酒驾，尤其是如果因此造成了交通事故或产生了其他严重后果，那么公职人员被开除公职的风险将大大增加。
   • 即使二次酒驾没有造成严重后果，但如果公职人员因此受到了较重的行政处罚（如拘留），或者其行为在单位内部造成了恶劣影响，也可能面临开除公职的处分。

4. 实际操作中的案例：

   • 在实际操作中，因二次酒驾被开除公职的案例并不少见。这主要是因为二次酒驾不仅违反了法律法规，也严重损害了公职人员的形象和公信力。
   • 单位在处理此类事件时，通常会根据内部规章制度和法律法规的要求，对涉事公职人员进行严肃处理，以维护单位的纪律和形象。

建议：

• 作为公职人员，应严格遵守法律法规，杜绝酒驾等违法行为的发生。
• 如果已经发生了酒驾行为，应积极配合相关部门的调查和处理，主动承担责任，争取从轻处理。
• 同时，公职人员也应加强自我约束和自我管理，提高法律意识和职业道德水平，以维护公职人员的良好形象和公信力。

如有更多关于酒驾或公职人员管理方面的法律问题，可以直接向我咨询。