三次酒驾是否会被开除公职，并非一概而论，而是取决于每次酒驾的严重程度、是否构成犯罪以及具体情节等多方面因素。以下是对这一问题的详细分析：

1. 酒后驾驶（未达醉驾标准）的情况：

   • 法律性质：酒后驾驶机动车，但未达到醉酒驾驶的标准，属于违法行为，不构成犯罪。
   • 处理措施：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十一条，公职人员酒后驾驶机动车，情节较轻的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。通常情况下，这种违法行为不会直接导致开除公职，但会面临政务处分。
   • 多次酒驾的影响：如果公职人员多次酒后驾驶，即使每次均未达到醉驾标准，也可能因情节严重而面临更严厉的政务处分，如降级或撤职。然而，这仍然不直接等同于开除公职。

2. 醉酒驾驶的情况：

   • 法律性质：醉酒驾驶机动车属于危险驾驶罪，是刑事犯罪行为。
   • 处理原则：按照《行政机关公务员处分条例》第十七条，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。对于其他公职人员，如事业单位工作人员、国有企业职工等，一旦因醉驾被依法判处刑罚（如拘役），也通常会给予开除公职等严厉处分。
   • 多次醉驾的后果：如果公职人员三次酒驾中包含醉驾行为，且因此被依法判处刑罚，那么根据相关规定，公职人员将面临开除公职的严厉处分。

3. 特殊情况考量：

   • 犯罪情节轻微：在某些特殊情况下，即使公职人员醉酒驾驶被追究刑事责任，也不一定会被开除公职。例如，若犯罪情节轻微，人民检察院依法做出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，公职人员可能会受到撤职等处分，而非直接开除公职。但这种情况较为罕见，且需要满足严格的条件。
   • 个人表现与态度：在处理公职人员酒驾行为时，还会综合考虑其平时表现、工作态度以及认罪悔过情况等因素。然而，这些因素通常不会改变因醉驾被判处刑罚后开除公职的基本原则。

总结与建议：

• 公职人员应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。酒驾不仅危害公共安全，也可能对个人职业生涯造成不可挽回的损失。
• 如果公职人员已经多次酒驾，应立即停止这种违法行为，并主动向单位报告情况，接受相应的处理和教育。
• 对于已经因酒驾面临法律后果的公职人员，建议积极配合调查、认罪悔过，并寻求法律援助以维护自己的合法权益。

作为专业律师，我提醒您，法律对于公职人员酒驾行为的处理是严肃的，且因公职人员的特殊身份，其面临的法律后果往往更为严重。因此，请务必严格遵守交通法规，确保行车安全。如果您有任何关于交通事故或医疗纠纷的法律问题，可以直接向我咨询。