公务员主动离职并不算被辞退。以下是对这一问题的详细解释：

1. 定义上的区别：

   • 主动离职：指的是公务员根据自己的意愿，主动向单位提出辞职申请，并经过单位批准后，解除与单位的劳动关系。这是一种自愿的行为，由公务员本人发起。
   • 被辞退：则是指公务员因违反单位规章制度、工作表现不佳或其他法定原因，被单位决定解除劳动关系。这是一种被动的行为，由单位发起。

2. 法律后果的不同：

   • 主动离职：公务员在主动离职后，通常不会面临法律上的负面后果，如被记录在档案中的不良记录等。他们可以根据自己的意愿选择新的工作或职业道路。
   • 被辞退：公务员被辞退后，可能会面临一定的法律后果，如被记录在档案中的辞退记录，这可能会影响他们未来的职业发展和就业机会。此外，被辞退的公务员还可能失去一些与公务员身份相关的福利和待遇。

3. 程序上的差异：

   • 主动离职：公务员需要按照单位的规定和程序，提交辞职申请，并经过单位批准后，才能正式离职。这个过程通常相对简单，且主要取决于公务员本人的意愿和单位的批准。
   • 被辞退：单位需要依据相关法律法规和单位规章制度，对公务员进行辞退处理。这个过程通常涉及更多的程序和步骤，如调查、听证、决定等，且需要确保辞退决定的合法性和合理性。

4. 对公务员身份的影响：

   • 主动离职：公务员主动离职后，将不再具有公务员身份，但他们可以根据自己的意愿选择其他职业或工作。
   • 被辞退：公务员被辞退后，同样将失去公务员身份，且可能因辞退记录而面临一定的职业障碍。

建议：

• 如果你是公务员，并考虑主动离职，建议提前了解单位的相关规定和程序，确保自己的离职申请能够得到顺利批准。
• 如果你担心被辞退，建议遵守单位规章制度，努力工作，保持良好的工作表现，以降低被辞退的风险。

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