公务员醉驾不起诉并不一定会被开除公职，但会面临不同程度的纪律处分，具体处理结果取决于不起诉的类型、单位规定以及党纪政纪的要求。以下是对此问题的详细分析：
一、醉驾不起诉的情况及分类
法定不起诉：
- 情形分析：若犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪等，人民检察院将作出法定不起诉决定。
- 法律后果：在此情况下，由于公务员未被认定有罪，通常不会给予开除公职的处分。但可能会受到单位内部的纪律处分，如警告、记过等，具体依据单位规定执行。
酌定不起诉：
- 情形分析：对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出酌定不起诉决定。虽然未起诉至法院审判，但存在犯罪事实。
- 法律后果：公务员可能面临单位内部的纪律处分，包括撤职、开除等。同时，还可能受到党纪政纪的处分，如警告、严重警告、撤销党内职务等。具体处分依据《行政机关公务员处分条例》及单位规定执行。
二、醉驾不起诉后的处理措施
单位内部处分：
- 公务员醉驾即使免于起诉，也可能受到单位内部的纪律处分，如记过、记大过、降级、撤职等。这些处分旨在维护公务员队伍的纪律性和形象。
党纪政纪处分：
- 公务员作为党员或行政机关工作人员，醉驾行为可能违反党的纪律和行政机关的纪律规定。因此，除单位内部处分外，还可能受到党纪政纪的处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。
三、特殊情况的说明
- 犯罪情节轻微：若公务员醉驾犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或人民法院依法免予刑事处罚，根据《公职人员政务处分法》，可能会给予撤职处分；若造成不良影响，则仍可能开除。
- 身份及职位影响：具体处理结果还会受到公务员身份、职位以及案件具体情况等因素的影响。例如，行政机关任命的和具有公共管理事务职能的事业单位人员及公务员、参公管理事业人员被判处拘役缓刑的，则必须开除公职。
四、法律依据
《中华人民共和国公职人员政务处分法》：
- 第十四条明确指出，公职人员因故意犯罪被依法判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或者因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年，以及因犯罪被单处或并处剥夺政治权利的，应予以开除。
- 对于因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期三年以下（含三年）的特殊情况，若案件情况特殊，撤职更为适当，可以不予开除，但需报请上一级机关批准。
- 公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。
《行政机关公务员处分条例》：
- 第十七条规定，违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，若已依法被判处刑罚，行政机关应根据其违法违纪事实给予处分。
- 第二十二条进一步明确，行政机关公务员被判处刑罚的，应给予开除处分。
五、建议与指导
面对此类问题，我建议公务员应严格遵守法律法规，杜绝酒后驾车行为的发生。同时，单位也应加强纪律教育和管理，确保公务员队伍的纯洁性和纪律性。如果您或您身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。