机关单位若违反保密法规定，特别是对应当定密的事项不定密，将面临严重的法律后果和一系列处理措施。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律后果
行政处分：
- 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的相关规定，机关单位对应当定密的事项不定密，若造成严重后果，将由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。这种处分可能是警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，具体根据情节的严重程度来确定。
刑事责任：
- 若机关单位的行为构成犯罪，如涉及故意泄露国家秘密罪、过失泄露国家秘密罪等罪名，还将依法追究刑事责任。这意味着相关责任人员可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。
二、处理措施
内部监督纠正：
- 机关单位一旦发现本单位存在应定密而未定密的情况，应立即启动内部纠错机制。由定密责任人组织相关人员，依据保密法律法规和已定密事项范围规定，重新审核并确定密级、保密期限及知悉范围，然后按规定程序进行定密和标注。
- 上级机关或主管部门发现下级单位存在此类问题，也有权责令其纠正。接到整改通知后，相关单位需立即行动，在规定期限内完成定密工作，并向上级报告整改情况。
监管部门介入：
- 保密行政管理部门通过定期或不定期的检查，及时发现并指出机关单位存在的应定密而未定密问题。发现问题后，有权要求单位说明情况，并下达整改通知，限期整改。
- 对于经指出后仍拒不整改或造成严重后果的单位，保密行政管理部门可依据法律规定，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。
其他监督途径：
- 公民、法人或其他组织若发现机关单位存在应定密而未定密的情况，可通过举报渠道向保密行政管理部门反映。保密行政管理部门会及时调查核实，并依法处理。
三、预防与建议
加强内部保密教育培训：
- 提高机关单位工作人员的保密意识和法律意识，确保他们了解并遵守保密法的相关规定。这是预防定密不当行为的基础。
建立健全保密管理制度：
- 完善机关单位的保密管理制度，明确定密、解密以及保密管理的各项流程和责任，确保保密工作的规范化和制度化。这有助于减少定密不当行为的发生。
加强监督检查与审计：
- 保密行政管理部门应加强对机关单位保密工作的监督检查和审计，及时发现并纠正定密不当等违法行为。这有助于维护保密管理秩序的稳定性。
举例说明：假设某机关单位在处理一份涉及国家安全的重要文件时，未按照保密法规定进行定密，导致该文件被非法获取并泄露。在此情况下，该机关单位将面临保密行政管理部门的严厉处罚，包括可能对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分，甚至追究刑事责任。同时，该机关单位还需立即采取补救措施，如加强保密管理、完善定密制度等，以防止类似事件再次发生。
综上所述，机关单位必须严格遵守保密法规定，对应当定密的事项进行准确、及时的定密。若违反规定，将依法追究相关人员的责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。