机关、单位违反保密规定，有关人员应受到的行政处分，主要依据违规行为的严重程度和后果来确定。以下是具体的分析：

1. 发生重大泄密案件：

   • 由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。
   • 不适用处分的人员，由保密行政管理部门督促其主管部门予以处理。

2. 定密管理不当：

   • 对应当定密的事项不定密，或者对不应当定密的事项定密，若造成严重后果，同样由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。

此外，机关、单位若违反保密法律法规，发生泄密案件，并存在以下情形之一，也将根据情节轻重，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

• 未落实保密工作责任制的；
• 未依法确定、变更或者解除国家秘密的；
• 未按照要求对涉密场所以及保密要害部门、部位进行防护或者管理的；
• 涉密信息系统未按照规定进行测评审查而投入使用，且经责令整改仍不改正的；
• 未经保密审查或者保密审查不严，公开国家秘密的；
• 委托不具备从事涉密业务条件的单位从事涉密业务的；
• 违反涉密人员保密管理规定的；
• 发生泄密案件未按照规定报告或者未及时采取补救措施的；
• 未依法履行涉密数据安全管理责任的；
• 其他违反保密法律法规的情形。

对于上述情形中尚不构成犯罪，且不适用处分的人员，保密行政管理部门将督促其主管部门予以处理。在保密检查或保密违法案件调查处理中，若有关机关、单位及其工作人员拒不配合，弄虚作假，隐匿、销毁证据，或以其他方式逃避、妨碍保密检查或保密违法案件调查处理，也将对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

综上所述，机关、单位违反保密规定，有关人员可能面临的行政处分包括但不限于警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，具体处分需根据违规行为的性质和后果来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。