机关单位违反保密规定发生重大泄露国家秘密案件的，依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。以下是对这一问题的详细分析：
一、法律责任主体
直接负责的主管人员：这通常指的是那些负有直接领导责任的机关、单位负责人，或者直接责任人所在部门的负责人。他们因未履行好保密工作责任制，导致重大泄密案件的发生，因此需要承担相应的法律责任。
其他直接责任人员：这包括具体实施泄密行为的人员，以及因疏忽大意或过于自信导致泄密发生的人员。他们同样需要因其行为或过失而承担法律责任。
二、法律责任形式
根据违规行为的严重程度，相关责任人员可能会受到以下处分：
行政处分：如警告、记过、记大过、降级、撤职等。这些处分旨在惩罚违规行为，并督促相关人员改正错误，加强保密意识。
刑事责任：若泄密行为情节严重，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
三、法律责任的具体适用
情节较轻的泄密行为：通常给予行政处分，以警示和教育相关人员。例如，某机关工作人员在非保密环境下不慎遗失含有一般国家秘密的文件，但及时采取措施找回且未造成实质性泄密后果，这种情况通常会给予行政处分。
情节严重的泄密行为：则可能构成犯罪，需要依法追究刑事责任。如国家机关工作人员出于故意，违反保守国家秘密法的规定，泄露国家秘密，且情节严重的行为，或者因疏忽大意或过于自信导致国家秘密被泄露，且情节严重的行为。
四、实际案例与法律后果
在实际操作中，机关单位一旦发生重大泄密案件，相关部门会立即展开调查，查明泄密原因和责任人员。根据调查结果，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。这些处分不仅会影响相关人员的职业生涯，还可能对其个人声誉和未来发展产生负面影响。
五、建议与预防措施
加强保密教育：机关单位应定期组织保密教育培训，提高全体人员的保密意识和技能水平。
完善保密制度：建立健全保密管理制度，明确保密责任和义务，规范保密工作流程。
强化监督检查：加强对保密工作的监督检查力度，及时发现和纠正保密工作中的问题和隐患。
严格责任追究：对违反保密规定的行为要严肃处理，依法追究相关人员的法律责任。
作为专业律师，我建议机关单位及其工作人员要高度重视保密工作，严格遵守保密法规，确保国家秘密的安全。若您在婚姻家庭或民间借贷领域有法律问题，也可以直接向我咨询。