针对“机关单位违法保密法规定”这一问题，我们可以从多个角度进行详细分析：

1. 机关单位违法保密法的具体情形及法律责任

   • 违规行为列举：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第四十九条，机关单位若存在以下情形之一，将依法给予处分；构成犯罪的，还将依法追究刑事责任：

     • 未履行保密工作责任制，导致存在严重泄密隐患或发生泄密案件。
     • 擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序或管理程序。
     • 将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或改作其他用途。
     • 使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息。
     • 擅自销毁涉密载体。
     • 在互联网及其他公共信息网络或未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密。
     • 非法复制、记录、存储国家秘密。
     • 将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络。
     • 在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换。
     • 使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理涉及国家秘密的信息。

   • 法律责任：对于上述违规行为，不仅机关单位本身会受到处分，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。特别是发生重大泄密案件时，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚将更为严厉。

2. 机关单位对应当定密的事项不定密的法律后果

   • 定密责任：机关单位必须严格遵守保密法规定，对应当定密的事项进行准确、及时的定密。若违反规定，未对应当定密的事项进行定密，将依法追究相关人员的责任。

   • 处理措施：根据保密法及相关规定，机关单位一旦发现应定密而未定密的情况，应立即启动内部纠错机制，重新审核并确定密级、保密期限及知悉范围，然后按规定程序进行定密和标注。同时，上级机关或主管部门也有权责令其纠正，并依法进行处罚。

3. 机关单位如何避免违法保密法

   • 加强保密教育：机关单位应定期组织保密教育培训，提高干部职工的保密意识和能力，确保每个人都了解保密法规定和保密工作的重要性。

   • 完善保密制度：建立健全保密工作责任制，明确各级人员的保密职责和任务，确保保密工作有章可循、有据可查。

   • 强化监督检查：定期对保密工作进行检查和评估，及时发现和纠正存在的问题，防止泄密事件的发生。

   • 严格责任追究：对于违反保密法规定的行为，要依法依规进行严肃处理，绝不姑息迁就，以儆效尤。

4. 实际案例与警示

   • 案例分析：可以引用一些实际的机关单位违法保密法的案例，分析其原因、后果及处理结果，以警示其他机关单位加强保密工作。

   • 经验教训：总结案例中的经验教训，提出改进措施和建议，帮助机关单位更好地遵守保密法规定，防止类似事件的发生。

综上所述，机关单位必须严格遵守保密法规定，加强保密工作管理和监督，确保国家秘密的安全。若违反保密法规定，将依法追究相关人员的责任。如果您有任何关于公司法务或保密法方面的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。