针对“单位违反保密法规定”这一问题，我们可以从多个角度进行详细分析：

1. 单位违反保密法的常见情形

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的相关规定，单位（特别是机关、单位）违反保密法的情形主要包括但不限于以下几种：

• 未履行保密工作责任制：导致存在严重泄密隐患或发生泄密案件。
• 擅自处理涉密信息：如卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序，或未经安全技术处理将退出使用的涉密计算机、存储设备赠送、出售、丢弃或改作其他用途。
• 违规存储、处理国家秘密信息：使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息。
• 非法传递国家秘密：在互联网及其他公共信息网络或未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密。
• 擅自销毁涉密载体：未经批准擅自销毁涉密文件、资料等。
• 其他违规行为：如非法复制、记录、存储国家秘密，将涉密计算机、存储设备接入互联网等。

2. 单位违反保密法的法律责任

单位违反保密法规定，将承担以下法律责任：

• 对单位的处分：机关、单位若存在上述违规行为，将依法给予处分；若构成犯罪，还将依法追究刑事责任。
• 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚：这些人员也将依法受到处分；若构成犯罪，同样会依法追究刑事责任。
• 重大泄密案件的特别规定：若发生重大泄密案件，不仅会对单位本身依法给予处分，还会对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予更严厉的处分。

3. 具体案例与法律后果

以“机关单位对应当定密的事项不定密”为例，这是一种严重的违法行为。它不仅会带来信息安全风险，如重要信息可能遭受非法获取、泄露或不当使用，损害国家主权、安全和发展利益；还会破坏保密管理秩序，导致保密制度形同虚设。根据法律规定，若造成严重后果，将依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等；若行为构成犯罪，还可能依法追究刑事责任。

4. 应对措施与建议

• 加强内部保密教育培训：提高单位工作人员的保密意识和法律意识，确保他们了解并遵守保密法的相关规定。
• 建立健全保密管理制度：完善单位的保密管理制度，明确定密、解密以及保密管理的各项流程和责任，确保保密工作的规范化和制度化。
• 加强监督检查与审计：保密行政管理部门应加强对单位保密工作的监督检查和审计，及时发现并纠正违法行为。
• 依法严厉打击违法行为：对于违反保密法规定的行为，应依法予以严厉打击，以维护国家秘密的安全和稳定。

5. 特殊主体责任

对于互联网及其他公共信息网络运营商、服务商而言，若发现利用其网络发布的信息涉及泄露国家秘密，应立即停止传输该信息，保存有关记录，并向保密行政管理部门或公安机关、国家安全机关报告。若未履行此配合调查义务且情节严重，将由保密行政管理部门责令改正，并处以十万元以上五十万元以下的罚款，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

综上所述，单位违反保密法规定将承担严重的法律责任。因此，各单位应高度重视保密工作，严格遵守保密法规，确保国家秘密的安全和保密管理秩序的稳定。如果您在保密法方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。