您好，关于药品零售企业没有配备执业药师的问题，这确实是一个涉及药品经营安全和法规遵守的重要方面。根据国家药监局及相关地方药品监督管理局的通知和规定，我来为您详细解答一下相关的处罚措施和规定。
首先，执业药师配备的基本要求：
根据《中华人民共和国药品管理法》以及国家药监局的相关通知，从事药品经营活动，特别是经营处方药和甲类非处方药的药品零售企业，应当配备执业药师。这是维护公众用药安全的基本要求，也是药品经营企业的法定义务。
对于未按规定配备执业药师的处罚：
行政处罚：
- 如果药品零售企业未按规定配备执业药师，药品监督管理部门将按照《中华人民共和国药品管理法》的相关规定进行查处。这可能包括警告、罚款等行政处罚措施。
- 特别是，如果企业未按规定配备执业药师且整改不到位，药品监督管理部门还可以采取暂停处方药销售等行政处理措施，以进一步督促企业整改。
核减经营范围：
- 在一些情况下，如果药品零售企业长期未按规定配备执业药师，药品监督管理部门在换发《药品经营许可证》时，可能会核减其处方药经营范围，限制其经营品种。
列入重点检查对象：
- 未按规定配备执业药师的企业还可能被列入年度重点检查对象，进行跟踪检查或飞行检查，以确保其后续能够合规经营。
“挂证”执业药师的处罚：
- 如果发现执业药师存在“挂证”行为（即执业药师不在岗却以其名义进行执业），将撤销其《执业药师注册证》，并在全国执业药师注册管理信息系统进行记录和公示。
- “挂证”执业药师还将被纳入信用管理“黑名单”，实施多部门联合惩戒，这可能影响其未来的职业发展和信用记录。
建议与措施：
- 对于药品零售企业来说，应严格遵守相关法律法规，确保按规定配备执业药师，并保障执业药师在岗履职。
- 如果企业确实面临执业药师短缺的问题，应积极寻求解决方案，如通过招聘、培训等方式提升执业药师队伍的数量和质量。
- 同时，企业也应加强内部管理，确保执业药师不在岗时能够采取有效措施保障药品经营安全，如暂停销售处方药等。
综上所述，药品零售企业未按规定配备执业药师将面临严重的法律后果和行政处罚。因此，企业应高度重视这一问题，确保合规经营，保障公众用药安全。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。