针对您提出的“医疗机构无药师怎么处罚”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，医疗机构若未按照规定配备药师，这通常与抗菌药物的临床应用管理紧密相关。根据《抗菌药物临床应用管理办法》的相关规定，医疗机构有责任确保抗菌药物的合理使用，这包括建立抗菌药物管理规章制度、执行抗菌药物分级管理、医师抗菌药物处方权限管理以及药师抗菌药物调剂资格管理等。
处罚措施：
责令限期改正：当县级以上卫生行政部门发现医疗机构未配备药师或未执行相关管理规定时，会首先责令该机构限期改正其违规行为。
通报批评与警告：若医疗机构在规定的期限内未进行改正，卫生行政部门会对其进行通报批评，并给予警告。这一步骤旨在公开指出医疗机构的违规行为，并促使其尽快纠正。
处分责任人员：对于因未配备药师或未执行相关管理规定而造成严重后果的医疗机构，卫生行政部门会对负有责任的主管人员和其他直接责任人员给予处分。这些处分可能包括记大过、降级、撤职、开除等，具体取决于违规行为的严重程度和造成的后果。
处罚依据：
上述处罚措施主要依据《抗菌药物临床应用管理办法》的相关规定。该办法明确规定了医疗机构在抗菌药物临床应用管理方面的责任和义务，以及违反这些规定时可能面临的处罚。
实施主体：
处罚措施的实施主体通常是县级以上的卫生行政部门，如区卫生健康委员会等。这些部门负责监管医疗机构的抗菌药物临床应用管理情况，并对违规行为进行处罚。
总结：
医疗机构若未按照规定配备药师，将面临县级以上卫生行政部门的责令限期改正、通报批评与警告等处罚措施。若造成严重后果，相关责任人员还可能受到记大过、降级、撤职、开除等处分。因此，医疗机构应严格遵守抗菌药物临床应用管理的相关规定，确保合理用药和患者安全。