结论：公职人员请假去外省参加婚礼，在符合单位请假制度的前提下是可以的，但需注意请假理由的合理性和真实性，以及请假流程的合规性。

分析说明：

1. 请假制度的遵循：

   • 公职人员请假需遵循所在单位的请假制度，这通常包括请假的申请、审批、时长等规定。
   • 在申请请假时，应明确说明请假的原因，即去外省参加婚礼，这是合理的个人事务，但需确保该理由在单位请假制度中被允许或未明确禁止。

2. 请假理由的合理性和真实性：

   • 请假理由应真实可信，避免虚构或夸大事实。去外省参加婚礼是一个具体且合理的理由，但需确保与实际情况相符。
   • 如果单位对请假理由有特别要求或限制（如仅允许病假、事假等特定类型），则需确保参加婚礼的理由符合这些要求或限制，或者通过合理的方式（如将婚礼视为重要家庭事务）来符合请假条件。

3. 请假流程的合规性：

   • 按照单位规定的流程提交请假申请，包括填写请假单、提供相关证明（如婚礼邀请函等，如果单位要求）、等待审批等。
   • 确保在请假前与上级或人事部门沟通，了解请假流程和要求，以避免因流程不合规而导致请假被拒绝或产生其他不必要的麻烦。

4. 可能面临的法律后果或单位纪律处分：

   • 如果公职人员未经批准擅自离岗或虚构请假理由，可能面临单位的纪律处分，如警告、记过、降级等。
   • 在极端情况下，如果擅自离岗行为严重违反单位规定或法律法规，还可能面临更严重的法律后果，如解雇或法律责任追究。但就参加婚礼这一具体行为而言，通常不会直接导致如此严重的后果，除非伴随有其他违法行为。

建议：

• 在请假前，仔细阅读并理解所在单位的请假制度，确保自己的请假行为符合规定。
• 如果可能的话，提前与上级或人事部门沟通请假事宜，了解请假流程和要求，以便更好地准备请假申请。
• 确保请假理由真实可信，并提供必要的证明材料（如婚礼邀请函等），以增加请假的成功率。
• 在请假期间，保持与单位的联系，确保在需要时能够及时返回工作岗位或提供必要的信息。

如有任何关于婚姻家庭或刑事辩护方面的法律问题，可以直接向我咨询。